50 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri untuk Jawaban Interview Kerja

- Kelemahan diri

Selain kelebihan diri, terkadang pelamar juga perlu mengungkapkan kelemahan diri. Berikut beberapa kelemahan diri yang boleh diceritakan:

26. Minim pengalaman

Minim pengalaman di posisi yang dilamar adalah kelemahan diri yang fatal. Namun hal ini dapat diatasi dengan menjelaskan pengalaman magang atau kegiatan sejenis. Jangan lupa tunjukkan wajah yang antusias untuk memikat tim HRD.

27. Kompetitif

Kompetitif dapat menjadi sebuah kelemahan diri. Namun saat menyebut kelemahan ini, pastikan untuk menjelaskan bahwa jiwa kompetitif yang dimiliki adalah kompetitif yang adil.

28. Tidak memiliki skill di posisi yang dilamar

Menjawab jujur bahwa tidak memiliki skill mumpuni di posisi yang dilamar juga bisa saja dilakukan. Namun jangan lupa jelaskan pengalaman atau pelajaran yang membuat yakin melamar di posisi tersebut.

29. Tidak sabaran

Tidak sabaran yang boleh digunakan untuk menjawab kelemahan diri adalah ketidak sabaran untuk segera menuntaskan pekerjaan. Jangan lupa tambahkan bahwa untuk mengerjakannya, pelamar senang membuat to do list agar tidak menumpuk pekerjaan.

30. Keras Kepala

Keras kepala yang dimaksud adalah keras kepala saat sudah mengambil keputusan. Tambahkan pula bahwa hal itu terjadi karena pelamar yakin dengan kemampuan pengambilan keputusannya.

31. Kurang percaya diri

Memiliki kepribadian tertutup dan kurang percaya diri juga dapat menjadi kelemahan diri yang bisa disebutkan saat interview HRD. Namun pastikan untuk menjelaskan bahwa senantiasa memperbaiki diri agar lebih percaya diri.

32. Kurang menguasai bahasa asing

Kurang menguasai bahasa asing juga bisa menjadi kelemahan yang disebutkan. Namun pastikan untuk menjelaskan bahwa dirimu memiliki minat untuk mempelajarinya lewat kelas dan pelatihan.

33. Impulsif

Impulsif yang dimaksud untuk kelemahan diri ini adalah kerap lupa dengan resiko tertentu ketika mengambil sebuah keputusan. Saat menjawab poin ini, secara tidak langsung pelamar menjelaskan jika dirinya dapat bertindak dengan cepat.

34. Terlalu kritis dengan diri sendiri

Terlalu kritis terhadap diri sendiri dapat menjadi jawaban kelemahan diri yang baik saat interview HRD. Disini, pelamar dapat menjelaskan bahwa dirinya sangat kritis terhadap seluruh pekerjaan yang diberikan kepadanya.

35. Mudah kecewa

Mudah kecewa juga dapat menjadi kelemahan diri yang baik untuk disampaikan saat interview. Sebab, ini mengindikasikan bahwa pelamar selalu ingin mencapai hasil terbaik di setiap pekerjaannya.

36. Sulit mengambil keputusan

Saat interview HRD, pelamar juga bisa menyebutkan sulit mengambil keputusan sebagai salah satu kelemahan dirinya. Namun jangan lupa jelaskan bahwa sulit disini adalah karena mempertimbangkan semua konsekuensi yang mungkin bisa terjadi.

37. Kurang rapi

Kekurangan berikutnya yang bisa digunakan untuk menjawab pertanyaan dari tim HRD adalah kurang rapi. Namun jangan lupa jelaskan bahwa pelamar sudah menemukan cara untuk mengatasi kekurangan tersebut.

38. Suka menghindari konflik

Suka menghindari konflik juga bisa menjadi jawaban kelemahan diri yang baik saat interview. Namun jelaskan pula bahwa pelamar juga akan berusaha untuk bisa menghadapi semua konflik yang mungkin terjadi.

39. Terlalu introvert

Kepribadian yang terlalu introvert dapat menghambat pekerjaan. meski begitu, hal ini dapat diatasi dengan menunjukkan semangat dan karakter ramah untuk mengurangi sikap introvert tersebut.

40. Terlalu extrovert

Terlalu extrovert juga bisa menjadi kelemahan diri. Saat interview HRD, pelamar bisa menyebutkannya sambil menjelaskan cara mengatasi kekurangan tersebut.

41. Sulit bertanya

Sulit bertanya pada rekan kerja dapat menjadi kelemahan dalam pekerjaan. Penting untuk menjelaskan bahwa dirimu percaya bisa menyelesaikan semua pekerjaan sendiri.

42. Suka menunda pekerjaan

Suka menunda pekerjaan dapat menjadi pilihan yang tepat untuk menjawab soal kelemahan diri. Namun jelaskan pula bahwa pelamar sudah mulai mengurangi kebiasaan menunda pekerjaan tersebut.

43. Perfeksionis

Perfeksionis merupakan kelebihan yang bisa juga menjadi kelemahan diri. Saat menjawab poin ini, pelamar dapat menjelaskan bahwa dirinya mulai bisa menyeimbangkan diri antara ingin pekerjaan sempurna dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

44. Sulit terorganisasi

Kelemahan diri berikutnya yang dapat disebutkan saat interview HRD adalah sulit untuk terorganisasi. Jangan lupa untuk menjelaskan cara mengatasi kebiasaan ini.

45. Tidak disiplin waktu

Suka terlambat dalam pekerjaan adalah kelemahan diri yang sangat fatal. Namun hal ini dapat disebutkan dengan syarat menjelaskan cara untuk mengatasinya.

46. Mudah terdistraksi

Mudah terdistraksi juga merupakan kelemahan yang bisa dijelaskan saat Interview kerja. Namun jelaskan pula cara mengatasinya seperti membuat skala prioritas atau sejenisnya.

47. Terlalu Micromanage

Terlalu micromanage adalah kelemahan yang biasa dimiliki oleh posisi karyawan yang telah memiliki bawahan. Micromanage dapat diartikan sebagai terlalu mencampuri semua urusan bawahannya.

48. People Pleaser

Menjadi people pleaser di dunia pekerjaan adalah hal yang merugikan. Jelaskan pada HRD bahwa pelamar mulai belajar bilang tidak dengan jujur dan percaya dengan kemampuan diri sendiri.

49. Malu berpendapat

Malu berpendapat adalah kekurangan yang sangat wajar dimiliki oleh setiap orang terlebih untuk karyawan baru. Untuk itu, penting untuk pelamar menjelaskan bahwa dirinya sudah berusaha untuk lebih vokal mengemukakan pendapat.

50. Tidak suka berdebat

Tidak suka berdebat juga merupakan sebuah kelemahan diri. Saat interview HRD, pelamar dapat menjelaskan jika dirinya lebih senang berdiskusi dibanding berdebat untuk menemukan jalan terbaik dari masalah yang dihadapi.

Itulah 50 contoh kelebihan dan kekurangan diri untuk jawaban interview HRD.

(Rina Anggraeni)