50 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri untuk Jawaban Interview Kerja

JAKARTA - Sebanyak 50 contoh kelebihan dan kekurangan diri untuk jawaban interview kerja. Dengan begitu, pelamar dapat lanjut ke tahap berikutnya dan berkemungkinan besar untuk mendapat pekerjaan impiannya.

Berikut adalah daftar contoh kelebihan dan kekurangan diri untuk jawaban interview HRD:.

- Kelebihan diri

Kelebihan diri perlu Anda perlihatkan saat mendapatkan jawaban interview kerja. Berikut kelebihan diri yang boleh diungkapkan:

1. Percaya Diri

Karakter percaya diri harus diperlihat saat Anda berhadapan dengan HRD. Hal ini bisa menambah poin plus untuk keterima dalam sebuah pekerjaan.

2. Fleksibel

Perusahaan sangat suka dengan pelamar yang dapat ditempatkan di posisi lain sesuai kebutuhan.

3. Memiliki jiwa pemimpin

Memiliki jiwa pemimpin menandakan pelamar dapat memimpin sebuah tim. Jawaban kelebihan diri ini sangat penting disebutkan terutama saat mendaftar di posisi manajerial atau sekelas supervisor.

4. Rapi

Rapi dalam hal ini adalah mampu bekerja sesuai dengan aturan yang berlaku di perusahaan. Pada dasarnya, perusahaan senang karyawan yang rapi dan detail dalam bekerja sehingga penting untuk menyebutkan hal ini.

5.Kemampuan interpersonal yang baik

Memiliki kemampuan interpersonal yang baik menandakan jika pelamar dapat dengan mudah bergaul dengan rekan kerja barunya. Kelebihan diri ini sangat dibutuhkan perusahaan dari semua karyawannya.

6. Kemampuan penyelesaian masalah

Memiliki kemampuan penyelesaian masalah yang baik dapat menjadi tanda jika pelamar dapat mengatasi persoalan di pekerjaan dengan cepat dan tepat. Ini sangat penting untuk menunjukan kapasitas pelamar dalam bekerja.

7. Senang berkolaborasi

Perusahaan sangat senang dengan karyawan yang suka berkolaborasi dengan orang lain. Dengan menyebutkan kelebihan diri ini saat interview HRD, maka sama saja pelamar menyebut jika dirinya bisa bekerja dengan siapapun.

8. Kreatif

Seseorang yang kreatif adalah sosok istimewa yang sangat dicari perusahaan. Pasalnya di era saat ini semua perusahaan membutuhkan karyawan kreatif yang dapat mengikuti perkembangan zaman.

9. Komunikasi yang baik

Dalam bekerja, setiap karyawan dituntut untuk dapat berkomunikasi dengan rekan kerja dan juga atasan. Untuk itu, menjawab dapat berkomunikasi dengan baik sebagai salah satu kelebihan diri saat interview HRD sangat dianjurkan.

10. Jujur

Saat interview HRD, pelamar juga bisa menyebutkan jujur sebagai salah satu kelebihan dirinya. Jawaban ini akan membuat recruiter menilai jika dirimu adalah pribadi yang akan memberikan hasil kerja terbaik.

11. Senang belajar hal baru

Perusahaan sangat suka dengan pelamar yang senang belajar hal baru. Hal ini karena perusahaan kerap kali memberikan pekerjaan diluar job desk sehingga karyawan yang senang belajar hal baru tentu cocok untuk mengerjakannya.

12. Memiliki passion di posisi yang dilamar

Memiliki passion di posisi yang dilamar adalah jawaban yang tidak boleh dilewatkan saat ditanya soal kelebihan diri. Sebab, hal ini menandakan pelamar memang sudah tahu kapasitasnya di posisi yang dilamar.

13. Pantang menyerah

Di era modern saat ini, ada banyak tantangan baru yang menerpa kestabilan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan sangat membutuhkan calon karyawan yang pantang menyerah.

14. Berkepribadian menyenangkan

Meski setiap perusahaan selalu terpaku pada target, namun perusahaan juga membutuhkan karyawan yang memiliki kepribadian menyenangkan. Sebab, orang-orang seperti ini akan lebih mudah beradaptasi dan berbaur dengan rekan kerja yang lain.

15. Multitalenta

Selain suka karyawan yang fleksibel, perusahaan juga membutuhkan karyawan yang memiliki banyak keahlian. Untuk itu, menjawab multitalenta sebagai salah satu kelebihan diri saat interview HRD sangat direkomendasikan.

16. Mandiri

Saat interview HRD, menjawab mandiri sebagai salah satu kelebihan diri juga boleh dilakukan. Sebab, mandiri menjadi bukti bahwa pelamar dapat bekerja tanpa terus menerus dibimbing.

17. Bisa diandalkan

Perusahaan paling suka dengan karyawan yang dapat diandalkan. Sebab, karyawan yang memiliki karakter ini akan dapat sangat berkontribusi untuk perusahaan.

18. Berpikiran kreatif

Karyawan yang memiliki pikiran kreatif akan dapat memberikan banyak gagasan menarik untuk perkembangan perusahaan. Oleh karena itu, ini menjadi kelebihan diri yang bagus untuk disebutkan saat interview kerja.

19. Konsisten

Saat mencari karyawan baru, HRD cenderung mencari karyawan yang konsisten. Dengan konsistensi, maka pelamar dapat menunjukan bahwa dirinya sangat baik untuk bekerja dalam jangka waktu lama.

20. Penyabar

Di dunia kerja, selalu ada hal-hal diluar kendali yang bisa memicu emosi. Kepribadian sabar tentu dibutuhkan dalam hal ini sehingga kelebihan diri sebagai penyabar dapat menjadi tambahan.

21. Tenang

Saat interview HRD, penting untuk menyebutkan bahwa pelamar adalah pribadi yang tenang dan tidak tergesa. Sebab, ini menjadi tanda bahwa pelamar bukanlah kandidat yang mudah terintimidasi.

22. Banyak akal

Karyawan yang banyak akal akan dapat mengatasi segala tantangan dengan mudah. Untuk itu, ini adalah kelebihan diri yang bagus untuk disebutkan saat interview kerja.

23. Fast learner

Di tempat kerja yang baru, karyawan tentu akan belajar banyak hal baru. Karena itu, perusahaan sangat suka dengan pelamar yang merupakan fat learner alias dapat belajar dengan cepat.

24. Kemampuan negosiasi yang baik

Hampir semua bidang pekerjaan membutuhkan kemampuan bernegosiasi. Menjawab kelebihan diri sebagai seorang negosiator yang baik saat interview HRD adalah pilihan yang tepat.

25. Antusias

Antusiasme adalah modal penting untuk seorang karyawan dapat bekerja secara optimal. Untuk itu, penting menunjukan bahwa pelamar sangat antusias dengan banyak hal.

- Kelemahan diri

Selain kelebihan diri, terkadang pelamar juga perlu mengungkapkan kelemahan diri. Berikut beberapa kelemahan diri yang boleh diceritakan:

26. Minim pengalaman

Minim pengalaman di posisi yang dilamar adalah kelemahan diri yang fatal. Namun hal ini dapat diatasi dengan menjelaskan pengalaman magang atau kegiatan sejenis. Jangan lupa tunjukkan wajah yang antusias untuk memikat tim HRD.

27. Kompetitif

Kompetitif dapat menjadi sebuah kelemahan diri. Namun saat menyebut kelemahan ini, pastikan untuk menjelaskan bahwa jiwa kompetitif yang dimiliki adalah kompetitif yang adil.

28. Tidak memiliki skill di posisi yang dilamar

Menjawab jujur bahwa tidak memiliki skill mumpuni di posisi yang dilamar juga bisa saja dilakukan. Namun jangan lupa jelaskan pengalaman atau pelajaran yang membuat yakin melamar di posisi tersebut.

29. Tidak sabaran

Tidak sabaran yang boleh digunakan untuk menjawab kelemahan diri adalah ketidak sabaran untuk segera menuntaskan pekerjaan. Jangan lupa tambahkan bahwa untuk mengerjakannya, pelamar senang membuat to do list agar tidak menumpuk pekerjaan.

30. Keras Kepala

Keras kepala yang dimaksud adalah keras kepala saat sudah mengambil keputusan. Tambahkan pula bahwa hal itu terjadi karena pelamar yakin dengan kemampuan pengambilan keputusannya.

31. Kurang percaya diri

Memiliki kepribadian tertutup dan kurang percaya diri juga dapat menjadi kelemahan diri yang bisa disebutkan saat interview HRD. Namun pastikan untuk menjelaskan bahwa senantiasa memperbaiki diri agar lebih percaya diri.

32. Kurang menguasai bahasa asing

Kurang menguasai bahasa asing juga bisa menjadi kelemahan yang disebutkan. Namun pastikan untuk menjelaskan bahwa dirimu memiliki minat untuk mempelajarinya lewat kelas dan pelatihan.

33. Impulsif

Impulsif yang dimaksud untuk kelemahan diri ini adalah kerap lupa dengan resiko tertentu ketika mengambil sebuah keputusan. Saat menjawab poin ini, secara tidak langsung pelamar menjelaskan jika dirinya dapat bertindak dengan cepat.

34. Terlalu kritis dengan diri sendiri

Terlalu kritis terhadap diri sendiri dapat menjadi jawaban kelemahan diri yang baik saat interview HRD. Disini, pelamar dapat menjelaskan bahwa dirinya sangat kritis terhadap seluruh pekerjaan yang diberikan kepadanya.

35. Mudah kecewa

Mudah kecewa juga dapat menjadi kelemahan diri yang baik untuk disampaikan saat interview. Sebab, ini mengindikasikan bahwa pelamar selalu ingin mencapai hasil terbaik di setiap pekerjaannya.

36. Sulit mengambil keputusan

Saat interview HRD, pelamar juga bisa menyebutkan sulit mengambil keputusan sebagai salah satu kelemahan dirinya. Namun jangan lupa jelaskan bahwa sulit disini adalah karena mempertimbangkan semua konsekuensi yang mungkin bisa terjadi.

37. Kurang rapi

Kekurangan berikutnya yang bisa digunakan untuk menjawab pertanyaan dari tim HRD adalah kurang rapi. Namun jangan lupa jelaskan bahwa pelamar sudah menemukan cara untuk mengatasi kekurangan tersebut.

38. Suka menghindari konflik

Suka menghindari konflik juga bisa menjadi jawaban kelemahan diri yang baik saat interview. Namun jelaskan pula bahwa pelamar juga akan berusaha untuk bisa menghadapi semua konflik yang mungkin terjadi.

39. Terlalu introvert

Kepribadian yang terlalu introvert dapat menghambat pekerjaan. meski begitu, hal ini dapat diatasi dengan menunjukkan semangat dan karakter ramah untuk mengurangi sikap introvert tersebut.

40. Terlalu extrovert

Terlalu extrovert juga bisa menjadi kelemahan diri. Saat interview HRD, pelamar bisa menyebutkannya sambil menjelaskan cara mengatasi kekurangan tersebut.

41. Sulit bertanya

Sulit bertanya pada rekan kerja dapat menjadi kelemahan dalam pekerjaan. Penting untuk menjelaskan bahwa dirimu percaya bisa menyelesaikan semua pekerjaan sendiri.

42. Suka menunda pekerjaan

Suka menunda pekerjaan dapat menjadi pilihan yang tepat untuk menjawab soal kelemahan diri. Namun jelaskan pula bahwa pelamar sudah mulai mengurangi kebiasaan menunda pekerjaan tersebut.

43. Perfeksionis

Perfeksionis merupakan kelebihan yang bisa juga menjadi kelemahan diri. Saat menjawab poin ini, pelamar dapat menjelaskan bahwa dirinya mulai bisa menyeimbangkan diri antara ingin pekerjaan sempurna dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

44. Sulit terorganisasi

Kelemahan diri berikutnya yang dapat disebutkan saat interview HRD adalah sulit untuk terorganisasi. Jangan lupa untuk menjelaskan cara mengatasi kebiasaan ini.

45. Tidak disiplin waktu

Suka terlambat dalam pekerjaan adalah kelemahan diri yang sangat fatal. Namun hal ini dapat disebutkan dengan syarat menjelaskan cara untuk mengatasinya.

46. Mudah terdistraksi

Mudah terdistraksi juga merupakan kelemahan yang bisa dijelaskan saat Interview kerja. Namun jelaskan pula cara mengatasinya seperti membuat skala prioritas atau sejenisnya.

47. Terlalu Micromanage

Terlalu micromanage adalah kelemahan yang biasa dimiliki oleh posisi karyawan yang telah memiliki bawahan. Micromanage dapat diartikan sebagai terlalu mencampuri semua urusan bawahannya.

48. People Pleaser

Menjadi people pleaser di dunia pekerjaan adalah hal yang merugikan. Jelaskan pada HRD bahwa pelamar mulai belajar bilang tidak dengan jujur dan percaya dengan kemampuan diri sendiri.

49. Malu berpendapat

Malu berpendapat adalah kekurangan yang sangat wajar dimiliki oleh setiap orang terlebih untuk karyawan baru. Untuk itu, penting untuk pelamar menjelaskan bahwa dirinya sudah berusaha untuk lebih vokal mengemukakan pendapat.

50. Tidak suka berdebat

Tidak suka berdebat juga merupakan sebuah kelemahan diri. Saat interview HRD, pelamar dapat menjelaskan jika dirinya lebih senang berdiskusi dibanding berdebat untuk menemukan jalan terbaik dari masalah yang dihadapi.

Itulah 50 contoh kelebihan dan kekurangan diri untuk jawaban interview HRD.

(Rina Anggraeni)