MENU
Untuk Anda
Kanal
About Us
JAKARTA - Contoh jawaban tujuan karir adalah? saat interview kerja menjadi hal yang penting untuk dipelajari bagi para pelamar kerja. Biasanya akan ditanya mengenai tujuan karir atau rencana karir oleh interview user dan HRD perusahaan.
Pertanyaan tujuan karir ini biasanya berupa “apa tujuan karir Anda dalam 5 tahun ke depan?” atau “jelaskan tujuan karir Anda dan bagaimana Anda mencapainya?’.
Mungkin beberapa orang masih ada yang belum paham dengan tujuan karir. Lalu, apa yang dimaksud dengan tujuan karir?
Menurut Ahmad Karim dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, menjelaskan bahwa tujuan karir adalah hal yang penting karena membantu seorang individu untuk mencapai tujuannya.
Sedangkan menurut Mansur Chadi Mursid dalam buku Manajemen Kualitas Karyawan, tujuan karir adalah pernyataan tentang posisi masa depan di mana seseorang berupaya mencapai sebagai bagian dari karir hidupnya.
Berikut 10 contoh jawaban tujuan karir wawancara kerja yang dilansir dari berbagi sumber:
1. Ahli dalam Bidang Terkait
Kamu bisa memberikan jawaban yang realistis dan terukur dengan keahlian yang kamu miliki. Berikut adalah contoh dari jawaban tujuan karir yang bisa kamu ikuti:
Tujuan saya adalah ingin menjadi seorang ahli di bidang industri properti dan menjadi sumber daya yang berharga di perusahaan ini. Maka, saya ingin terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan saya di bidang properti.
2. Target Pencapaian karir yang Jelas
Berikan target pencapaian yang jelas, namun harus didukung oleh informasi yang relevan.
Untuk meyakinkan perusahaan, kamu dapat memberikan target rencana karir misalnya untuk mencapai posisi manajer properti membutuhkan waktu lima tahun untuk bisa menjadi manajer di perusahaan tersebut.
Berikut contoh dari jawaban tujuan karir yang bisa kamu ikuti:
Saya yakin akan mampu mencapai level manajer keuangan dalam lima tahun ke depan di perusahaan ini.
3. Kontribusi pada Perusahaan
Jika ditanya “apa tujuan karir Anda?”, kamu dapat menjawab:
Tujuan karir saya adalah berkontribusi pada perusahaan sesuai dengan posisi saya di perusahaan ini. Selain itu saya ingin berfokus pada pembangunan berkelanjutan.
Perusahaan ingin mendapatkan pegawai yang siap, terbuka dengan tantangan, dan berkontribusi jelas. Hal ini akan memberikan motivasi kerja yang jelas dan terukur sehingga perusahaan akan terkesan dengan jawaban yang kamu berikan.
4. Tunjukkan Komitmen
Untuk mebangun dan mencapai tujuan karir tentu membutuhkan komitmen yang kuat. Oleh karena itu, kamu perlu menjawab bahwa kamu memiliki komitmen yang tinggi pada perusahaan.
Apalagi bagi fresh graduate yang sudah siap terjun ke dunia pekerjaan. Berikut contoh jawaban yang dapat kamu gunakan:
Bagi saya, pekerjaan seperti sebuah hubungan. Dengan komitmen dan dedikasi yang saya berikan, hubungan tersebut akan menjadi berguna bagi keduanya. Meskipun saya seorang fresh graduate, saya memiliki komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan karir perusahaan ini. Saya ingin terus belajar, tumbuh, menghadapi tantangan baru, mengikuti pelatihan, dan mendapatkan pengalaman yang berharga sehingga dapat memperluas pemahaman dan keterampilan saya yang pada akhirnya berdampak pada perusahaan.
5. Tujuan untuk Mencapai Posisi Tertentu
Jika kamu ditanya mengenai "tujuan karir Anda" saat wawancara kerja, sampaikan bahwa tujuan kamu adalah untuk meraih posisi tertentu di perusahaan tempat kamu melamar. Pastikan untuk menegaskan bahwa kamu berkomitmen untuk mencapai tujuan karir tersebut dalam jangka waktu yang telah kamu tetapkan. Berikut contoh jawaban dari tujuan karir:
Saya ingin menjadi seorang manajer atau direktur yang memiliki dampak positif dalam mengelola tim dan mencapai hasil yang luar biasa.
6. Terbuka dengan Wawasan Baru
Membuka diri terhadap wawasan baru sangatlah penting bagi fresh graduate yang mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan. Intinya, harus terus belajar, memperluas pengetahuan, dan menemukan hal-hal baru.
Jika perusahaan meminta untuk mencantumkan tujuan karir dalam CV, pastikan bahwa kamu siap menerima tantangan baru yang dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Berikut contoh jawaban yang dapat digunakan:
Saya gemar mempelajari hal-hal baru untuk meningkatkan skills yang sudah saya miliki. Dengan adanya kesempatan bekerja di perusahaan ini, saya akan mendapatkan wawasan baru dan saya akan terus belajar serta membuat inovasi baru untuk mencapai tujuan karir yang saya inginkan.
7. Tujuan karir lima tahun kedepan
Ini adalah pertanyaan yang suka muncul saat melakukan interview kerja. Kalian bisa menggunakan contoh jawaban berikut:
Dalam lima tahun ke depan, saya ingin menjadi (sebutkan posisi yang kamu inginkan) di perusahaan ini. Saya yakin bahwa dengan pengalaman dan pengetahuan yang saya dapatkan di posisi ini, saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan.
8. Tujuan karir jangka panjang
Jika ditanyakan tujuan karir jangka panjang, dapat menggunakan contoh jawaban berikut:
Saya sangat antusias dengan kesempatan untuk bekerja di (sebutkan nama perusahaan) dan berkontribusi pada tim (sebutkan nama tim). Saya memiliki pengalaman tiga tahun di bidang (sebutkan bidang) dan telah mencapai (sebutkan pencapaian).
Tujuan jangka panjang saya adalah untuk menjadi ahli di bidang (sebutkan bidang) dan berkontribusi dalam (sebutkan pencapaian). Dalam lima tahun, saya ingin mencapai posisi (sebutkan posisi) di perusahaan ini. Saya yakin bahwa dengan kerja keras dan dedikasi, saya dapat mencapai tujuan ini dan menjadi aset berharga bagi perusahaan.
9. Tujuan karir jangka pendek
Pertanyaan ini terkadang membuat kita bingung untuk menjawabnya. Namun, tenang saja karena bisa menggunakan contoh jawaban berikut untuk menjawab pertanyaan dari tujuan karir jangka pendek:
Tujuan jangka pendek saya adalah untuk memaksimalkan pembelajaran di posisi ini dan mengembangkan keterampilan yang relevan dengan bidang (sebutkan bidang pekerjaan). Saya ingin menjadi aset berharga bagi tim dan memberikan kontribusi yang signifikan dalam waktu singkat.
10. Pindah ke industri yang lebih menantang
Jika sudah memiliki pengalaman kerja dan kemudian ingin beralih ke industri yang lebih menantang, maka bisa menjadi solusi untuk mencapai tujuan karir.
Oleh karena itu, ketika ditanya tentang “tujuan karir Anda”, sebutkan bahwa ingin pindah ke industri atau perusahaan yang menyediakan lebih banyak peluang untuk berkembang dan menghadapi tantangan baru.
Contoh perencanaan karir dapat dilihat sebagai berikut:
Saya telah bekerja di industri properti selama tiga tahun terakhir dan saya telah mencapai banyak hal. Saya bangga dengan pekerjaan yang telah saya lakukan, tetapi saya merasa sekarang saatnya bagi saya untuk mengambil tantangan baru.
Saya selalu tertarik dengan industri F&B dan saya yakin bahwa saya memiliki keterampilan dan bakat yang diperlukan untuk sukses di dalamnya. Saya seorang individu yang cepat belajar dan selalu bersemangat untuk mempelajari hal-hal baru. Saya yakin bahwa saya dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi perusahaan.
(Feby Novalius)