Tips Motivasi Karyawan untuk Meningkatkan Kinerja
TUGAS dari atasan atau pimpinan sebuah perusahaan tentunya untuk memimpin perusahana tersebut agar tetap dapat berjalan sebagaimana tujuannya. Namun dilain itu, terdapat tugas penting seorang atasan yang perlu ketahui.
Seorang pemimpin atau atasan tentunya memiliki kewajiban untuk memotivasi karyawan-karyawannya. Terkadang ada beberapa kondisi yang menyebabkan tingkat kinerja karyawan menjadi menurun. Tentunya hal ini dapat mempengaruhi efektivitas perusahaan. Sehingga fungsi dari atasan disini harus mampu memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja nya. Berikut ini beberapa tips yang dapat membantu agar dapat memotivasi karyawan-karyawan anda.
1. Mendengarkan dan menghargai ide-ide karyawan
Cara terbaik untuk memotivasi karyawan adalah menjadi atasan yang mau mendengarkan dan menghargai pendapat atau ide dari karyawan. Tentunya setiap orang ingin pendapatnya didengarkan, tidak terkecuali karyawan. Cobalah untuk menyisihkan waktu untuk mendengarkan segala pendapat dari karyawan tanpa terkecuali, hal ini dapat membuat anda menjadi pemimpin yang bijaksana dan berwibawa.
Perusahaan dapat dikatakan menjadi perusahaan yang baik apaabila memberi kesempatan bagi karyawan-karyawannya untuk mengembangkan ide-ide yang mereka miliki. Sehingga sebisa mungkin harga setiap ide-ide baru yang diberikan oleh karyawan-karyawan anda.
