BKN Susun Profil PNS yang Berpotensi dan Kompetensi
JAKARTA - Salah satu langkah strategis yang dilakukan Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk membantu instansi daerah menyusun profil PNS adalah melaksanakan penilaian potensi dan kompetensi sebagai dasar bagi instansi membangun talent pool.
Mengutip laman BKN, Jakarta, Senin (19/3/2018), Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta Ibtri Rejeki mengatakan, peserta yang mengikuti penilaian potensi dan kompetensi saat ini adalah para pejabat yang potensial dan merupakan kader dari instansi masing-masing.
Peserta yang mengikuti kegiatan tersebut berjumlah 200 orang dengan rincian 182 orang berasal dari eksternal BKN dan 18 orang dari internal BKN.
Sementara itu, Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Haryomo Dwi Putranto yang mewakili Kepala BKN mengatakan, kegiatan penilaian potensi dan kompetensi JPT dan Administrator ini merupakan respons atas sasaran yang ingin dicapai oleh pemerintah melalui Reformasi Birokrasi khususnya dalam penerapan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang transparan, kompetitif dan berbasis merit.
"Dalam kaitan ini dilakukan melalui penerapan sistem promosi secara terbuka, kompetitif, dan berbasis kompetensi didukung oleh makin efektifnya pengawasan oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)," ujanya.
