2. Tujuan yang Tidak Jelas
Berkaitan contoh resolusi resign dari kerjaan hanya perkara kesal dengan atasan sebenarnya tidak memiliki tujuan yang jelas. Tentunya, atasan atau rekan kerja tidak mungkin menjamin tidak ada masalah jika di pekerjaan baru.
Oleh karena itu, setiap membuat resolusi penting untuk memahami apa tujuan di baliknya. Tak lupa saat membuat tujuan, maka perlu menggunakan konsep SMART (Simple, Measurable, Attainable, Relevant, and Timely).
3. Konsisten Adalah Koentji (Kunci)
Selanjutnya, tetap konsisten dengan apapun tujuan yang hendak diraih merupakan kunci keberhasilan. Misalnya menjadi lebih bahagia, sehat, kaya, kuat, sukses, atau lebih terpenuhi berbagai kebutuhan hatinya.
Nah, untuk mencapai tujuan tersebut mengharuskan diri Anda menjadi seseorang yang berbeda dari saat ini serta dukungan dari luar juga sangat membantu.
(Kurniasih Miftakhul Jannah)