MENU
Untuk Anda
Kanal
About Us
8. Pelajari tentang atasan baru Anda
Melakukan pencarian Google, mencari profil LinkedIn mereka. Cari tahu tentang gaya kepemimpinan, atau filsafat. Ajukan pertanyaan tentang minat, hobi, keluarga, dan sebagainya. Tampilkan minat untuk mengenal dia.
9. Asumsikan Anda sudah memiliki hubungan kerja yang positif dan stabil
10. Menjadi orang kepercayaan bos
Biasanya seorang pemimpin yang hebat bisa menilai karyawan yang benar-benar tulus dan mana karyawan yang menjilat.
(Raisa Adila)