Mau Jadi Miliader? CEO Box Sarankan Baca 2 Buku Ini

JAKARTA - CEO Box Aaron Levie telah membantu jutaan perusahaan memindahkan data mereka ke dalam sebuah sistem data yang terintegrasi. Meski sibuk dengan pekerjaannya, pria berusia 32 tahun ini masih bisa menyempatkan diri untuk duduk dan membaca buku.

Dilansir dari Business Insider, Selasa (4/9/2018), sebagai pemimpin perusahaan yang terdiri dari 1.960 orang pekerja dengan nilai USD500 juta atau Rp7,3 triliun pendapatan tahunan, Levie dikenal sebagai CEO yang senang membaca buku.

Dalam konferensi tahunan Box, Levie pun membagikan dua buku yang dia percaya, semua yang hadir harus membaca dan menyerapnya. Buku tersebut antara lain:

1. “Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility” oleh Patty McCord (2018)

Patty McCord mantan chief talent officer di Netflix, memberikan kesempatan untuk merekrut, memotivasi, dan membangun tim-tim hebat dalam buku “Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility”.

McCord yang bekerja di Netflix dari 1998 sampai 2012, menentang gaya lama dari perusahaan HR, yang dilihatnya sebagai pemborosan waktu. Sebagai gantinya, dia mendukung kejujuran radikal di tempat kerja, mengucapkan selamat tinggal kepada karyawan yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dan memotivasi dengan pekerjaan yang menantang, bukan janji, tunjangan, dan rencana bonus.

McCord mendapatkan banyak perhatian sejak buku itu terbit pada awal 2018. Arianna Huffington dan Laurene Powell Jobs mendukung buku McCord, seperti yang dilakukan CEO Netflix Reed Hastings.

2. “The Great Game of Business” oleh Jack Stack (1992)

Yang menarik perhatian Levie pertama dari buku “The Great Game of Business” karena buku ini menjadi referensi dari McCord dalam bukunya 'Powerful'. Buku ini memang terbitan tahun 1992, tetapi tetap berpengaruh sampai sekarang.

Dalam buku tersebut, author sekaligus seorang enterpreneur Jack Stack memuji ide manajemen buku terbuka. Gaya budaya kantor yang melingkupi semua orang ke keuangan perusahaan sehingga mereka tahu bagaimana hal-hal terjadi di setiap langkahnya. Model transparansi dan keterlibatan Stack terinspirasi oleh pekerja di pabrik International Harvester, yang akan “down the tubes.

Tetapi itu juga menemukan jalannya ke para pemimpin Silicon Valley. Stack, pendiri dan CEO SRC Holdings Corporation, bahkan berhasil membuat seluruh waralaba di sekitar buku, yang mencakup pelatih, kelas dan acara yang dibangun untuk mengajarkan model tersebut.

 

(Feb)

(Rani Hardjanti)