Hal yang sama juga dilakukan Credit Suisse, perusahaan dengan sedikitnya 30% eksekutif wanita telah menghasilkan pengembalian pada harga saham sekitar 5,4% sejak 2014.
Beda dengan Hong Kong, gender wanita di jajaran dewan direksi menunjukkan kemajuan yang lambat. Persentase staf wanita pada dewan direksi sebesar 11,3% hanya menyumbangkan 1,7% pada 2019 dari tahun 2016, dengan persentase wanita di bawah 21% .
Faktanya, wanita ternyata menyumbang 16,3% sebagai posisi manajer senior, turun dari 18,2% tiga tahun silam.
(Fakhri Rezy)