Perbedaan Wawancara Kerja Biasa dengan Perilaku yang Perlu Diketahui

Cara Mempersiapkan Wawancara Perilaku

Sebelum mengetahui akan melakukan wawancara seperti apa, cukup persiapkan jawaban atas pertanyaan pada wawancara kerja biasa. Namun jika diminta melakukan wawancara perilaku, segarkan ingatan dan pertimbangkan beberapa situasi khusus yang telah ditangani sebelumnya.

Siapkan cerita-cerita ketika berhasil memecahkan masalah dengan baik. Cerita ini akan berguna untuk memberikan jawaban yang bermakna dalam wawancara perilaku.

Tips Selama Wawancara Perilaku

Selama melakukan wawancara, jika tidak yakin dalam menjawab, mintalah pewawancara untuk menjelaskan kembali pertanyaannya. Kemudian gunakan teknik STAR (Situation, Task, Action, Result). Jelaskan situasi tertentu yang pernah dilalui, tugas-tugas yang diselesaikan, tindakan yang diambil, dan hasilnya. Pastikan untuk memasukkan poin-poin tersebut ke dalam jawaban.

Penting untuk diingat bahwa dalam wawancara perilaku, tidak ada jawaban benar atau salah. Pewawancara hanya mencoba memahami cara berperilaku dalam situasi tertentu. Maka, dengarkan pertanyaan baik-baik kemudian berikan jawaban yang jujur, jelas dan terperinci.

(Feby Novalius)