6 Cara Tingkatkan Karier di 2021, Bangun Jaringan Lagi

Memperluas jaringan itu penting, tetapi jangan lupa meluangkan waktu untuk memperbaiki jaringan yang sudah ada. Hubungan yang dimiliki dengan rekan kerja sangat penting, mereka dapat membantu produktivitas, keterlibatan, dan kepuasan secara keseluruhan.

Namun, tidak memiliki waktu tatap muka secara teratur dapat melemahkan hubungan tersebut. Untuk membantu memperkuat ikatan tersebut, hubungi kolega dan rekan untuk obrolan cepat yang tidak terkait dengan pekerjaan.

 

3. Temukan Seorang Mentor

Seorang mentor dapat memberikan wawasan, membuat koneksi, dan menawarkan kepercayaan diri saat segala sesuatunya menjadi sulit.

"Tidak harus seseorang yang kamu kenal. Tentukan apa yang ingin Anda capai dan pikirkan, siapakah orang yang telah melakukan ini?" kata Caruso.

Setelah mengidentifikasi orang tersebut, undang mereka untuk melakukan percakapan untuk menjelaskan secara rinci mengapa memilih mereka, apa yang dicari, dan pekerjaan apa yang dibutuhkan dalam hubungan tersebut.

4. Tetapkan Kembali Batasan

Ketika pekerjaan dan kehidupan terjadi di bawah satu atap, karena bekerja dari rumah, keseimbangan menjadi tidak ada. Hal itu dengan cepat dapat menyebabkan kelelahan profesional.

Tetapkan batasan dengan atasan, keluarga, dan diri sendiri dengan menjelaskan saat waktu aktif dan tidak aktif bekerja.

"Saat Anda pulang kerja, berpura-puralah Anda akan mengundang diri Anda sendiri untuk makan malam. Matikan telepon, putuskan hubungan kerja, dan ingatlah bahwa keluarga membutuhkan makanan sehat bersama untuk membicarakan hari itu," kata Caruso.

5. Pelajari Keterampilan Baru

Mempelajari keterampilan baru dapat memberikan energi kembali, belum lagi meningkatkan resume.

Ada banyak kursus online yang tersedia yang dapat membantu kemajuan karir, baik itu mempelajari hard skill, seperti meningkatkan kemampuan bahasa pemrograman, atau mengasah soft skill, seperti komunikasi yang efektif.

6. Menjadi Pemimpin

Kunci untuk menunjukkan kepemimpinan adalah bersikap proaktif. "Angkat tangan Anda dan cari peluang dan cara untuk memberikan kontribusi daripada diberi tahu apa yang harus dilakukan atau menunggu untuk diberikan sesuatu atau minta manajer mengatakan kami akan melatih Anda tentang hal ini sekarang," kata Dorie Clark, penulis Entrepreneurial You.

Jika menghadapi masalah dan menampilan atau menemukan solusi pemecahannya, itu juga akan menunjukkan sikap kepemimpinan yang dimiliki seseorang. Terus carilah peluang yang dibutuhkan perusahaan dan berikan saran kepada mereka dari permasalahan yang dihadapi. Dengan begitu perusahaan akan melihat itikad baik dari kepemimpinan seseorang.

(Feby Novalius)