Angkat Milenial Jadi Direksi BUMN, Erick Thohir: Generasi Muda Bukan Beban

Erick Thohir juga mendorong pemimpin muda di perusahaan pelat merah. Meski begitu, harus ada kesimbangan karakter yang dimiliki.

"Saya tipe pemimpin yang percaya keseimbangan, saya tidak pernah bilang yang muda itu paling bagus atau paling emosi, yang senior itu paling bijak atau juga paling benar. Keseimbangan itu penting dalam kehidupan,” ujar Erick.

Untuk meningkatkan porsi kepemimpinan BUMN muda berusia dibawah 42 tahun sebesar 5% dibentuknya komunitas generasi muda di lingkungan BUMN yang disebut BUMN Muda.

(Feby Novalius)