Alasan GoTo PHK 600 Karyawan

JAKARTA – PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (Grup GoTo) melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap 600 karyawan. Manajemen Goto menjelaskan, PHK terjadi seiring dilakukannya pembaruan strategi perusahaan.

Dalam keterangan manajemen yang diterima Okezone, Jumat (10/3/2023), GoTo mengumumkan pembaruan strategi untuk membangun perusahaan yang berkelanjutan. Dalam upaya mencapai tujuan tersebut, kami melakukan kajian secara menyeluruh dan terus menerus, untuk menentukan peningkatan yang dapat dilakukan di setiap kegiatan bisnis.

“Langkah-langkah penyesuaian tersebut sayangnya akan memengaruhi sekitar 600 posisi dalam ekosistem GoTo. Karyawan yang terdampak akan memperoleh dukungan dari perusahaan selama masa transisi, di mana dukungan yang diberikan akan lebih dari yang diwajibkan oleh peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, dan mencakup dukungan finansial, karier, dan kesejahteraan. Langkah penyesuaian ini tidak akan memengaruhi layanan yang diberikan GoTo kepada konsumen, mitra pengemudi, dan pedagang,” kata Corporate Secretary GoTo Group Koesoemohadiani.

Manajemen Goto menjelaskan, salah satu penyesuaian tersebut adalah pengkonsolidasian sejumlah bisnis dan tim dalam ekosistem kami, untuk menghadirkan organisasi yang lebih ramping serta lebih siap untuk menanggapi permintaan pasar. Sebagai contoh, Goto melakukan desain ulang pada bisnis offline merchant di GoTo Financial dan menyatukan dua tim offline merchant

“Penyesuaian seperti ini akan membantu kami memberikan layanan yang lebih baik kepada merchant, sekaligus mengurangi biaya,” imbuhnya.