Perusahaan yang Pecat 900 Karyawan via Zoom Kini Kena Karma! Bosnya Pusing 7 Keliling

Ini bukanlah hasil yang tidak terduga. Beberapa investor menuding Garg sebagai penyebab kemerosotan perusahaan.

Dengan reputasi sebagai pemimpin yang kurang ajar, Garg terus menjadi sumber berita utama negatif bagi perusahaan. Dia pernah mencemooh karyawannya sebagai lumba-lumba bodoh dalam email stafnya.

Pada tahun 2021, dia memecat 900 karyawan melalui panggilan Zoom, kemudian mencela mereka sebagai pemalas.

Tak lama kemudian, Daily Beast melaporkan bahwa Garg membawa kapak ke kantor sebagai hadiah untuk seorang eksekutif yang telah memberhentikan karyawannya, dan bahwa dia menggambarkan seorang investor sebagai limbah.

 BACA JUGA:

Tinjauan budaya internal yang dipicu oleh perilaku Garg menemukan bahwa dia gagal menetapkan sikap di tingkat atas yang mendukung budaya pengendalian internal yang kuat.

Menurut pengajuan SEC, mencatat bahwa perusahaan tersebut sekarang kurang efektif dibandingkan perusahaan lain di industri kami pada saat itu. menangkap pelanggan potensial dibandingkan pesaingnya karena tingkat peralihan yang tinggi di kalangan manajemen senior.

“Anda terlihat sangat cerdas ketika masa-masa bagus, dan ketika masa-masa sulit adalah ketika Anda tertantang sebagai pemimpin dan CEO, dan menurut saya dia tidak menavigasi dengan baik,” kata seorang investor saat ini di Better, yang tidak mau disebutkan namanya.

“Kesombongannya menyusulnya," tambahnya.

Investor lain juga menyuarakan sentimen serupa. Salah satu dari mereka mengatakan dia kecewa dengan perilaku Garg sejak tahun lalu.

“Kami belum benar-benar mendukung perusahaan secara aktif sejak (dia memecat pekerja di zoom),” kata investor tersebut.

“Ini bukanlah investasi yang membuat saya senang," ucapnya.

Jessica Schaefer, juru bicara Better, mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa menjadi perusahaan publik menempatkan Better untuk pertumbuhan jangka panjang.

Shaefer tidak menjawab pertanyaan tentang kepemimpinan Garg atau apakah manajemen yakin Better memiliki masa depan sebagai perusahaan yang menguntungkan.

Lebih baik menghubungkan Forbes dengan salah satu pendukungnya, Kamran Ansari, yang mengatakan dia yakin Garg adalah orang terbaik untuk memimpin perusahaan.

“Vishal tidak menderita kebodohan atau budaya saat ini seputar memanjakan generasi milenial di tempat kerja, tiga hari kerja dalam seminggu, dan keseimbangan kehidupan kerja,” kata Ansari, mantan eksekutif Pinterest yang mengatakan kepada Forbes bahwa dia secara pribadi menginvestasikan enam digit ke dalam perusahaan di 2019.

“Jika Better dilipat besok, dan (Garg) memulai Better 2.0, saya akan mendukungnya sebentar lagi," pungkasnya.

(Zuhirna Wulan Dilla)