Rekrutmen CPNS dan PPPK Bisa Dibuka Kapan Saja, Ini Isi Lengkap 7 Perubahan RUU ASN

5. Kinerja ASN

Terkait dengan kinerja, permasalahannya adalah kinerja pegawai belum sepenuhnya mencerminkan kinerja organisasi. Untuk itu, kedepan pengelolaan kinerja dilaksanakan untuk memastikan pencapaian tujuan organisasi.

“Ini yang kita desain keselarasannya, antara kinerja individu dan kinerja organisasi sama,” lanjutnya.

6. Digitalisasi

Digitalisasi manajemen ASN.

7. Budaya Kerja

 

Ketujuh adalah penguatan budaya kerja dan citra institusi.

Anas menegaskan, RUU ASN diharapkan bisa menjawab tantangan dan ekspektasi publik, sehingga butuh birokrasi yang fleksibel, dinamis, lincah, dan profesional.

Baca Selengkapnya: 7 Perubahan RUU ASN, Rekrutmen CPNS dan PPPK Bisa Dibuka Kapan Saja

(Zuhirna Wulan Dilla)