Kabar Baik Pekerja! Cuti Bersama Tak Lagi Potong Jatah Cuti Tahunan

Istirahat di antara jam kerja, paling sedikit setengah jam setelah pekerja/buruh bekerja selama empat jam berturut-turut. Waktu istirahat tersebut tidak dihitung sebagai jam kerja.

Istirahat mingguan, satu hari untuk pola enam hari kerja dalam seminggu atau dua hari untuk pola lima hari kerja dalam seminggu.

Istirahat panjang, selama 30 hari kalender setelah pekerja/buruh bekerja secara terus-menerus selama lima tahun atau kelipatannya.

Selanjutnya, Pasal 118 ayat (3) menyatakan bahwa pekerja/buruh yang menggunakan hak istirahat sebagaimana diatur dalam ayat (2) tetap berhak menerima upah dan manfaat lainnya.

Namun, terdapat ketentuan khusus bagi pekerja/buruh yang mengambil istirahat panjang. Berdasarkan Pasal 118 ayat (4), pekerja/buruh yang menggunakan hak istirahat panjang sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf c tidak berhak atas cuti tahunan pada tahun berjalan.