Begini Cara Mengatasi Pelecehan di Tempat Kerja
SUASANA kantor yang baik akan mendukung kenyamanan kerja. Sementara lingkungan kantor yang tidak stabil boleh jadi berdampak buruk pada kinerja seseorang. Salah satu hal yang dapat menganggu kerja pegawai di kantor adalah tindakan pelecehan yang dilakukan atasan kepada bawahan atau di antara sesama rekan kerja.
Perusahaan bisa ikut campur dalam menyelesaikan masalah pada hubungan sosial antarpegawai. Divisi sumber daya manusia harus bisa mengatasi isu sosial di antara para pekerja dan menciptakan suasana yang nyaman di kantor. Jadi, jika mengalami tindakan pelecehan, Anda selalu punya tempat untuk mengadu. Begini cara mengatasi kejadian pelecehan di tempat kerja seperti dikutip dari businessnewsdaily.com.
Apa itu pelecehan seksual
Pelecehan seksual di tempat kerja adalah segala tindakan seksual yang tidak diinginkan. Beberapa aksi pelecehan seksual di kantor misalnya permintaan langsung untuk melakukan perbuatan seksual. Selain itu, tindakan lisan atau fisik atau isyarat bersifat seksual juga bisa dikategorikan sebaai pelecehan. Aksi ini akan membuat seseorang merasa tersinggung, dipermalukan dan terintimidasi.
Banyak korban pelecehan seksual berjenis kelamin perempuan. Namun, bukan berarti laki-laki luput dari tindakan pelecehan yang dilakukan orang lain di lingkungan kerja.
Identifikasi kejadian pelecehan
