TIPS KARIER: 20 Kemampuan Dasar yang Wajib Dimiliki Pekerja, Simak Nomor 5 hingga 8
JAKARTA – Guna menunjang kinerja sebuah perusahaan, maka perusahaan kerap mencari tenaga kerja yang sesuai dengan visi dan misi mereka. Namun, tidak semua perusahaan menerapkan skema yang sama dalam melakukan perekrutan.
Dalam proses rekrutmen, ada hal-hal yang membedakan kandidat yang satu dengan yang lain. Baik itu ketika proses pemilihan melalui Curriculum Vitae (CV) maupun melalui tahap wawancara.
Kualitas tertentu membuat Anda menjadi pusat perhatian bagi para perekrut. Mereka mencari kualitas pada potensi dari pada kandidat. Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, sangat penting untuk mengetahui apa kemampuan yang diinginkan perusahaan sekarang ini.
Penelitian di sebuah Human Resource (HR) ahli menunjukkan kemampuan untuk mengetahui apa yang harus dilakukan, dan kualifikasi akademik yang baik sangat penting. Sekarang ini, para pencari kerja menyadari bahwa individu yang pintar akan mudah untuk dilatih melakukan sesuatu yang spesifik pada bidang apa saja.
Selama Anda memiliki keterampilan yang sulit untuk diajarkan, Anda bisa mencuri perhatian para pencari kerja. Keterampilan ini terdiri dari pemikiran kritis, soft skill, dan beberapa kompetensi dasar pada beberapa bidang keahlian.
Namun, bagi Anda yang belum memiliki keterampilan tersebut, ada cara yang akan membantu Anda menambal bagian yang masih kurang dalam diri Anda.
1. Kemampuan Berkomunikasi
Kemampuan berkomunikasi seperti mendengarkan, berbicara, dan menulis merupakan kemampuan yang pertama kali akan diperhatikan oleh perekrut. Pastikan untuk selalu memeriksa kembali ketika mengirimkan pesan melalui tulisan dan baca atau dengarkan baik-baik apa yang diminta dan jawab dengan baik.
Jawaban Anda harus sempurna karena ini adalah cara mereka mengharapkan Anda untuk berkomunikasi dengan rekan kerja dan klien sama-sama sepanjang masa jabatan Anda di dalam organisasi mereka.
2. Kemampuan Analisis dan Meneliti
Ketika ada sebuah pertanyaan atau masalah yang Anda anggap mudah, jangan terlalu yakin dengan memberikan jawaban yang terburu-buru. Beri waktu untuk menganalisa situasi dan memikirkan segala kemungkinan. Jika dimungkinkan, minta waktu untuk menelitinya lebih dlam.
3. Fleksibilitas dan Adaptibilitas
Kemampuan untuk mengatur berbagai tugas yang diberikan dalam waktu bersamaan dan mampu untuk bekerja dengan kondisi, lingkungan, dan peraturan yang selalu berubah akan sangat dihargai.
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang satu dengan yang lain, atau bahkan dari tugas yang satu ke tugas yang lain, adalah keuntungan yang besar. Hal ini menunjukkan komitmen yang besar dari seorang individu kepada sebuah organisasi, dan hal ini akan memberikan dampak yang besar terhadap kemajuan karier.
4. Kemampuan Interpersonal
Kita tentu membutuhkan orang lain untuk menyelesaikan tugas yang diberikan. Kemampuan interpersonal akan selalu dilihat oleh perekrut, karena kemampuan ini sangat dibutuhkan untuk bekerja di dalam tim atau menghadapi klien.
5. Kemampuan Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Kemampuan dalam membuat keputusan dan memecahkan masalah adalah kemampuan lain yang paling dicari. Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah yang kompleks dan mereview informasi, sangat berubungan untuk mengembangkan dan mengevaluasi pilihan dan solusi. Hal ini dapat membedakan Anda dengan pegawai yang lain.
