Trik Mencapai Karier Maksimal
ANDA bekerja setiap hari mengikuti rutinitas yang terjadwalkan, tetapi merasa ada saja yang salah dan tidak memuaskan dalam pekerjaan? Alih-alih memperbaiki, banyak pekerja modern yang akhirnya menyerah dan lebih memilih mencari pekerjaan baru.
Mereka tidak meluangkan waktu untuk menganalisis apa yang mereka cari dalam karier atau kehidupan atau apa yang membedakan mereka dari orang lain yang melakukan pekerjaan yang sama.
Ketika Anda mati-matian mencari jalan keluar dari hal-hal sulit, Anda mungkin kehilangan peluang untuk berpikir positif tentang apa yang benar-benar Anda inginkan dan nilai yang Anda berikan kepada orang lain.
Padahal, banyak profesional sukses yang tidak mencapai kesuksesannya dengan mulus dan tanpa cacat. Mereka hampir pasti merasa kehilangan waktu atau frustrasi akan tingkat pengembangan profesional mereka.
Baca Juga: Anda Orang yang Sensitif? Ini Kiat Atasi Masalah di Kantor
Tetapi, orang yang benar-benar sukses tidak fokus pada apa yang tidak dapat mereka lakukan atau apa yang tidak mereka sukai. Mereka menghabiskan waktu memikirkan sifat-sifat serta kekuatan unik mereka dan bidang yang mereka sukai untuk ditingkatkan.
Lalu, bagaimana menanggulanginya? Berikut empat taktik mengendalikan lintasan karier Anda menurut Forbes : Terlibat dengan Para Ahli Media sosial (medsos) memberi Anda akses ke para ahli di hampir setiap industri, plus cara melibatkan orang-orang yang dapat memberikan saran dan arahan saat Anda paling membutuhkannya.
Saat memanfaatkan ini, Anda juga menuai hasil dari branding pribadi digital yang ditargetkan. Anda dapat menggunakan Twitter untuk lebih dari sekadar pembaruan berita dan LinkedIn dapat melakukan lebih dari sekadar menyimpan resume Anda. Identifikasi orangorang di platform ini yang ingin Anda temui dan mulailah dialog dengan mereka.
Pada awalnya, ini bisa sesederhana menyukai tweet mereka, membagikan unggahan mereka, atau menawarkan tanggapan yang bijaksana terhadap artikel yang mereka tulis. Jika berlanjut, jangan takut untuk memperkenalkan diri dan memberi tahu mereka mengapa Anda menghargai konten mereka.
Salurkan “Ketakutan” Anda Terkadang rasa takut dan gugup dapat mencegah Anda mengambil langkah yang akan membantu Anda maju dalam peran Anda saat ini atau membuat lompatan ke posisi baru. Masukan jujur dan objektif dari orang lain bisa membantu Anda mengatasi ketakutan itu.
Pelatih karier dapat memberi rencana yang sesuai dengan tujuan profesional dan membantu Anda mengambil langkah yang dapat diambil. Itu mungkin termasuk mengikuti kelas untuk mempelajari keterampilan baru, menghadiri acara jejaring, atau mencoba berbicara di depan umum agar Anda lebih percaya diri.
