3 Cara Menghadapi Kritikan Bos Biar Enggak Baper
JAKARTA – Mendapat kritik dan saran adalah hal yang lumrah bagi seseorang. Sebab dua hal tersebut bisa menjadi pembelajaran agar lebih baik.
Tapi bagaimana kalau kritikan itu datang dari bos di kantor? Kritikan dari atasan bisa saja mengganggu kinerja di kantor.
Namun, ada baiknya saat mendapatkan kritik dan saran, janganlah keburu terbawa perasaan atau baper bahkan merasa kecewa. Kritik bisa dijadikan masukan untuk memperbaiki kinerja diri agar lebih baik lagi.
Dikutip dari instagram Kementerian Ketenagakerjaan, Jumat (4/12/2020), berikut 3 tips menanggapi kritik dan saran dari atasan kerja supaya tidak mudah baper.
Baca Juga: Intip Lowongan Anak Usaha Pelindo III, Butuh 348 Pelamar Kerja
1. Ambil sebagai Bahan untuk Belajar
Pelajaran yang sangat berharga adalah ketika mendapatkan sebuah pandangan dari orang lain berupa sebuah kritik yang disertai saran. Dalam kritik itu sendiri akan ada penguraian secara gamblang mengenai kesalahan atau kekeliruan yang dibuat yang disertai dengan pertimbangan baik dan buruknya dari kekeliruan tersebut.
Kemudian setelah mengetahui pertimbangan baik dan buruk dari seorang yang memberikan kritik, saran akan dilayangkan supaya kekeliruan yang dibuat bisa diperbaiki sebagai mestinya. Dua hal ini tak bisa dipisahkan begitu saja. Pembelajaran yang didapat pun akan begitu banyak ketika menyikapinya dengan baik.
2. Pertimbangkan Objektivitas Kritik
Pertimbankan penguraian kritik itu dengan baik, ambilah hal-hal yang bersifat membangun supaya bisa memperbaiki sebuah kesalahan yang dibuat, itulah yang dimaksud dari objektivitas.
Dari kritik yang bersifat objektif ini pula, perilaku-perilaku yang merugikan kepentingan bersama dapat dihindari. Oleh karena itu, singkirkan rasa kesal dan kecewa begitu mendapatkan sebuah kritik agar bisa diterima dengan baik dan menyatukan pikiran dari berbagai visi berbeda.
