Dapat Sertifikat Kartu Prakerja, Penting Enggak Sih di Mata HRD? Ini Jawabannya
JAKARTA – Sertifikat Kartu Prakerja ternyata memiliki nilai jual bagi pelamar di depan HRD. Nantinya HRD akan lebih melirik pelamar yang menunjukkan sertifikat pelatihan kerja ataupun sertifikat pengalaman kerja sebagai bukti kompetensi.
“Penting enggak sih sertifikat pelatihan itu? Jawabannya, ya. Karena ada orang yang tidak punya sertifikat sama sekali, lalu ada orang yang memiliki banyak sertifikat. Dalam realitanya, saya sangat tahu bahwa mereka yang melamar itu belum tentu jagoan, tapi dengan sudah terbukti dengan sertifikat pelatihan dari Prakerja, itu jadi nilai plus,” kata Direktur Eksekutif Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja Denni Puspa Purbasari diskusi virtual, Jakarta, Jumat (3/9/2021).
Saat melamar pekerjaan, para pelamar tahu kemampuan yang dimiliki. Jangan melamar pada perusahaan besar seperti contohnya perusahaan Unicorn jika pengalaman kerja belum mencukupi.
“Waktu kita melamar kerja itu pasti kan banyak tembakannya (tujuan perusahaan), tapi jangan kemudian terlalu overestimated pada kemampuan diri sendiri. Yang penting itu pengalamannya kerjanya dulu,” ujarnya.
Dia mencontohkan, jika pencari kerja melamar pada posisi e-commerce specialist namun belum memiliki pengalaman itu sebelumnya, maka carilah perusahaan startup kecil atau UMKM terlebih dahulu. Dengan begitu, kata Denni, kemampuan akan perlahan terlatih dan bisa memiliki banyak pengalaman yang dimana nantinya bisa menjadi senjata melamar di perusahaan besar.
