Mau Kerja di Luar Negeri? Ini Sistem dan Alurnya
JAKARTA - Banyak masyarakat Indonesia yang memilih untuk menjadi pekerja migran.
Biasanya pekerja migran berstatus warga negara, baik laki-laki maupun perempuan yang memenuhi syarat bekerja di luar negeri dengan jangka waktu tertentu berdasarkan perjanjian kerja melalui prosedur.
BACA JUGA:
Ada berbagai peluang untuk masyarakat bisa bergabung dalam program yang diberikan oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (kemnaker).
Berikut 5 skema penempatan PMI, yang dikutip dari akun instagram @kemnaker, Minggu (10/9/2023).
BACA JUGA:
1. P to P (Private to Private)
Penempatan Pekerja Migran Indonesia oleh Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI).
2. G to P (Government to Private)
Penempatan Pekerja Migran Indonesia oleh pemerintah dengan pemberi kerja berbadan hukum di negara tujuan penempatan.
3. G to G (Government to Government)
Penempatan Pekerja Migran Indonesia oleh pemerintah.
4. Unit Kepentingan Perusahaan Sendiri (UKPS)
Penempatan Pekerja Migran Indonesia oleh perusahaan untuk kepentingan Perusahaan sendiri.
BACA JUGA:
5. Perseorangan (Independent)
Penempatan Pekerja Migran Indonesia secara mandiri dengan persyaratan:
a. Telah diterima bekerja pada pemberi kerja berbadan hukum.
b. Bekerja pada pemberi kerja berbadan hukum.
c. Tidak dipekerjakan pada jabatan yang terendah pada setiap sektor.
(Zuhirna Wulan Dilla)
