Menurutnya, pekerja bukan hanya perlu naik kelas secara ekonomi, tapi juga keterampilan.
"Karena bagaimanapun juga regenerasi daripada tenaga kerja itu juga penting. Sehingga semuanya bisa naik kelas. Jadi ketika kita bicara naik kelas, bukan saja naik kelas secara ekonomi, tapi naik kelas secara skill-nya. Yang muda mulai bekerja, yang sudah senior bisa menjadi istilahnya manager dan lain-lain," sebutnya.
Terkait usulan agar program magang tidak bersifat unpaid internship alias tanpa bayaran, Anindya membuka ruang diskusi untuk merancang skema yang saling menguntungkan bagi semua pihak.
"Intinya tinggal dibicarakan detailnya. Ujungnya kan produktivitas. Selama tentunya magang ini bisa menghasilkan produktivitas lebih baik, tentu dari sisi perusahaan akan terbuka untuk meninjau bagaimana untuk skema pembayarannya. Supaya juga mereka berpenghasilan. Jadi saya rasa baik-baik saja, tinggal dibicarakan detailnya saja," lanjut Anindya.
(Taufik Fajar)