Segini Kisaran Gaji dan Tunjangan PKWT Bank Indonesia
JAKARTA - Segini kisaran gaji dan tunjangan PKWT Bank Indonesia. Bank Indonesia (BI) membuka lowongan kerja 2026 jalur Special Hire (SH) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Lowongan kerja BI dibuka sejak 12 April hingga 17 April 2026.
"Kami mencari individu berpengalaman dan berkompeten yang siap berkontribusi untuk kemajuan Bank Indonesia. Jadilah bagian dari talenta yang menggerakkan masa depan ekonomi bangsa!" tulis keterangan BI.
Adapun informasi dan pengisian lamaran dapat diakses melalui tautan berikut:
Jalur Special Hire
https://rekrutmen-bi.id/specialhire2026 (Jalur Special Hire)
Penerimaan Pegawai Jalur Special Hire merupakan jalur penerimaan calon pegawai tetap Bank Indonesia untuk memperoleh SDM yang memiliki kompetensi spesifik dan pengalaman kerja pada bidang tugas yang sesuai dengan kebutuhan Bank Indonesia.
Berapa gaji PKWT Bank Indonesia?
Berikut rangkuman Okezone dikutip Dealls, Selasa (14/4/2026).
Kisaran gajinya sekitar Rp3,9 juta–Rp8,2 juta per bulan, tergantung jabatan dan penempatan.
Posisi ini biasanya ditawarkan untuk kebutuhan operasional, administrasi, analis proyek, atau tugas-tugas pendukung lain.
Gaji PKWTT (Pegawai Tetap)
PKWTT adalah status kepegawaian paling stabil dan paling banyak mendapatkan benefit.
Gaji PKWTT Bank Indonesia untuk posisi entry-level berada di rentang Rp10 juta–Rp15 juta per bulan, dan bisa naik signifikan seiring masa kerja, prestasi, dan jabatan.
Gaji Bank Indonesia ditambah lagi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas menggiurkan lainnya.
Beberapa yang bisa didapatkan yaitu:
1. Tunjangan Jabatan
Tunjangan jabatan di Bank Indonesia diberikan berdasarkan level posisi, nilai jabatan, dan tanggung jawab strategis.
Dari beberapa sumber, posisi seperti manajer hingga setara kepala divisi disebut menerima tunjangan khusus sebagai kompensasi atas kompleksitas tugasnya.
2. Tunjangan Keluarga
Pegawai dengan status menikah atau memiliki anak berhak mendapatkan tunjangan keluarga. Besarannya mengikuti kebijakan internal BI dan biasanya diberikan untuk 1–3 tanggungan.
3. Program Pensiun
Bank Indonesia dikenal memiliki program pensiun yang kuat, termasuk skema Tunjangan Hari Tua dan DPLK yang sudah disebutkan dalam laporan keuangan BI sebelumnya.
Program pensiun ini memberikan kepastian penghasilan setelah masa kerja berakhir, sehingga menjadi salah satu daya tarik utama bekerja di BI.
4. Insentif dan Bonus
Insentif di BI diberikan berdasarkan pencapaian kinerja individu maupun unit. Pegawai berkinerja tinggi berpeluang mendapat bonus lebih besar, termasuk insentif proyek tertentu.
5. Fasilitas Kesehatan untuk Pegawai dan Keluarga
Fasilitas pegawai Bank Indonesia berikutnya yaitu fasilitas kesehatan untuk pegawai dan keluarga inti, sebagaimana dijelaskan langsung dalam laman Employee Value Proposition BI.
Perlindungan ini mencakup rawat jalan, rawat inap, hingga tindakan medis khusus serta asuransi jiwa bagi pegawai.
6. Subsidi Transportasi dan Akomodasi untuk Perjalanan Dinas
Pegawai yang menjalankan tugas luar kota mendapatkan subsidi transportasi dan akomodasi. Pada jalur PCPM, fasilitas ini bahkan meliputi tunjangan transportasi, perumahan, dan dukungan penempatan luar kota atau luar negeri.
7. Fasilitas Pinjaman Pegawai
BI menyediakan berbagai jenis pinjaman dengan bunga rendah, seperti KPR, kendaraan, atau pinjaman multiguna.
Pinjaman ini memudahkan pegawai memenuhi kebutuhan finansial jangka panjang. Skema pembayarannya juga lebih ringan dibandingkan pinjaman komersial.
(Taufik Fajar)
Ekonomi Okezone menyajikan berita ekonomi terkini dan terpercaya. Dapatkan wawasan tentang tren pasar, kebijakan ekonomi, dan pergerakan finansial di Indonesia dan dunia.
