Tips Menjadi Atasan yang Disukai Karyawan

Peraturan yang dibuat sebaiknya sama antara karyawan yang satu dengan karyawan yang lainnya. Tujuannya agar tidak ada yang merasa diistimewakan dan dipojokkan dalam perusahaan tersebut. Hindari untuk bersikap plinplan di depan karyawan, karena itu dapat memperburuk citra Anda di mata mereka.

4. Mengenal Karyawan

Selaku atasan, Anda perlu mengenal karakteristik dari setiap karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Dengan mengetahui karakteristik mereka, Anda dapat menyesuaikan sifat, cara bertindak, dan tugas seperti apa yang tepat untuk setiap karyawan. Jika salah satu karyawan menemukan kesulitan sewaktu menyelesaikan pekerjaan, cobalah untuk membantunya secara khusus.

5. Beri Saran dan Terima Saran

Seorang atasan berhak untuk memberikan saran kepada setiap karyawannya. Tujuannya agar karyawan bisa menjadi lebih baik lagi ke depannya. Namun, pemberian saran lebih baik dilakukan secara empat mata. Maksudnya dengan mengajak karyawan tersebut ke ruangan Anda dan berbicara secara intens. Selaku atasan, Anda juga harus siap untuk menerima saran dari karyawan. Banyak dari karyawan sungkan untuk mengungkapkannya, untuk itu, mintalah umpan balik dari mereka agar terjadi relasi yang positif.

6. Terus Belajar