JAKARTA – Pemerintah tengah mendorong keberadaan perusahaan start-up, sehingga mampu menggerakkan ekonomi. Sayangnya, Banyak orang yang lebih ingin bekerja pada perusahaan yang sudah stabil.
Kebanyakan karyawan ingin bekerja untuk perusahaan yang stabil. Sedikitnya 12 studi menunjukkan bahwa banyak pencari kerja tertarik pada perusahaan berkelanjutan.
Sebagian besar bukti ini, berasal dari studi eksperimental yang dilakukan di kalangan mahasiswa. Ketika siswa lulus dan mencari pekerjaan seperti orang lain, ada pola yang sama dalam dua studi lapangan di antara pencari pekerja.
Menjadi perusahaan yang sudah memiliki nama merupakan sumber keunggulan kompetitif. Studi menunjukkan mereka mampu menarik lebih banyak pelamar, dengan demikian maka dapat secara dramatis meningkatkan kesempatan mereka untuk mendapatkan karyawan yang kompeten.
Berikut adalah tiga alasan mengapa para pencari kerja menginginkan pekerjaan di perusahaan mapan.