TIPS KARIER: 3 Alasan Orang Lebih Incar Kerja di "Perusahaan Mapan"

Pencari kerja menginginkan perusahaan yang nilainya sesuai dengan keinginan mereka sendiri. Lebih dari tiga dekade penelitian menunjukkan bahwa kecocokan yang dirasakan seseorang, dengan sebuah organisasi, merupakan pendorong utama keputusan pilihan pekerjaan.

Jika Anda ingin sukses memanfaatkan inisiatif keberlanjutan saat rekrutmen, ingatlah bahwa perusahaan mapan hanya bisa memberi nilai tambah jika mereka mendapatkan pekerja yang sesuai. Gunakan beberapa hal untuk memberi tahu perusahaan tentang diri Anda, seperti lewat situs web perusahaan, halaman karir, testimonial karyawan, selebaran rekrutmen, percakapan dengan perekrut, dan pengumuman posisi.

Hindari greenwashing. Jika karyawan baru menemukan bahwa pesan tentang praktik berkelanjutan yang pada awalnya menarik mereka benar-benar hanya kepalsuan, mereka akan menjadi kesal dan beberapa akan pergi. Pesan tentang keberlanjutan perlu mencocokkan kenyataan yang akan dialami karyawan baru.

(Martin Bagya Kertiyasa)