Bukan Diimingi Gaji Besar, Kalimat Sederhana Mampu Mengubah Karyawan Malas Jadi Rajin

“Kamu dapat mengubah seseorang dari orang yang malas menjadi orang yang paling berkomitmen. Jika mereka jujur dan percaya kepada perusahaan kamu. Sebagai seorang pemimpin pastinya berpikir apa yang mereka lakukan itu penting,” kata von Ahn kepada Financial Times yang dilansir dari Businessinsider.com, Selasa (4/8/2018)

“Sungguh betapa menakjubkan memotivasi untuk duduk dengan seseorang dan berkata, 'Apa yang kamu lakukan benar-benar penting?' Saya sering mengucapkannya” ujarnya

Tekniknya didukung oleh hasil survei 2016 dari LinkedIn dan Imperatif yang melibatkan 26.151 anggota LinkedIn global yang bertujuan untuk mengetahui berapa banyak karyawan yang mengoptimalkan pekerjaan mereka untuk menyesuaikan dengan pekerjaan yang penting bagi mereka.

Dari data tersebut ditemukan bahwa 73% pada tujuan profesional mereka berkata puas dengan pekerjaan mereka, dibandingkan dengan 64% dari karyawan yang tidak menyesuaikan pada tujuannya.