Jabatan Tinggi Jamin Pekerja Wanita Dapat Upah Besar?

Tetapi bahkan mereka yang meminta lebih sering memiliki kekuatan negosiasi yang lebih sedikit daripada pria. Dalam beberapa kasus, perempuan bahkan dapat dihukum karena membahas masalah tersebut. Karena perempuan dihargai jika mereka tampak menyenangkan atau stereotip feminin, penelitian menunjukkan pengusaha mungkin menolak ketika seorang wanita meminta kenaikan gaji atau gaji yang lebih tinggi.

Menurut studi hukum, Kompensasi di firma hukum yang membayar mahal sangat bergantung pada originasi, atau buku bisnis. Karena banyak wanita memiliki akses yang lebih sedikit ke klien-klien mahal ini, kompensasi mereka secara keseluruhan sangat terpukul.

Tapi masalahnya tidak berakhir dengan firma hukum. "Ini masalah yang lebih besar dari sekedar industri hukum," kata Pemimpin praktik global Mayor, Lindsey & perusahaan praktik hukum Afrika dan penulis studi tentang kompensasi hukum Jeffrey Lowe.

"Sepertinya tidak peduli industri apa yang Anda lihat, Anda memiliki jenis masalah kesenjangan gaji gender ini," jelasnya.

(Dani Jumadil Akhir)