97.000 CPNS Belum Diusulkan Pemberkasan, Apa Alasannya?

Konsinyasi merupakan proses pencetakan nota usul, pengantar, dan nominatif dari sistem SAPK (Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian) yang akan diproses oleh BKN. Jika sudah sesuai semua dengan persyaratan maka akan keluar Pertimbangan Teknis (Pertek) NIP.

“Ujung dari proses ini adalah Pertek NIP. Pertek itu yang akan menjadi dasar penerbitan SK,” tegasnya.

Sebelumnya ditegaskan bahwa bagi CPNS yang telah ditetapkan NIP-nya, wajib membuat surat pernyataan bersedia mengabdi pada instansi dan tidak mengajukan pindah dengan alasan apa pun sekurangkurangnya selama sepuluh tahun sejak TMT PNS. Jika peserta seleksi sudah dinyatakan lulus tetap mengajukan pindah, yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri.

“Pelamar rekrutmen CPNS yang lulus seleksi dan telah mendapat NIP harus ditempatkan dan bekerja pada formasi yang dipilih minimal selama 10 tahun,” kata Kepala BKN Bima Haria Wibisana.

Dia mengatakan bahwa alasan apa pun tidak dibenarkan untuk mengajukan pindah tugas sebelum masa kerja 10 tahun berakhir, termasuk alasan ikut suami/istri pun tidak akan bisa lagi digunakan untuk permohonan pindah. Dia mengatakan bahwa hal ini sudah diatur secara sistem di BKN.

“Tidak boleh pindah dengan alasan apa pun selama 10 tahun. (Kalau nekat memindahkan) mutasinya akan ditolak di database BKN,” ungkapnya.

Dia mengatakan jika sebelum 10 tahun sudah pindah ke instansi/daerah lain maka akan mengacaukan analisis beban kerja. Padahal, analisis beban kerja menjadi salah satu acuan pemenuhan formasi yang diajukan instansi pem - buka rekrutmen.

“Ini juga supaya pelayanan publik tidak terganggu. Lalu manajemen SDM bisa baik, pemerataan kesempatan menjadi ASN, dan distribusi ASN lebih merata,” pungkasnya. (Dita Angga/Sunu Hast)

(Dani Jumadil Akhir)