Ini Sebab Milenial Sering Pindah Kerja

JAKARTA - Berdasarkan survei CareerBuilder yang dikutip dari Forbes pada 2017, sekitar 45% pekerja baru lulus dari perguruan tinggi menyatakan hanya akan bertahan di perusahaan selama kurang dari dua tahun. Maka itu, generasi milenial dikenal sebagai generasi kutu loncat karena sering berpindah-pindah kerja dengan cepat.

Apa penyebabnya generasi milenial ini senang untuk berpindah kerja dengan cepat. Seperti menginginkan peran baru.Jika seorang karyawan yang pindah kerja karena mendambakan peran baru, artinya ia merasa terjebak di pekerjaan sebelumnya. Ia sudah jenuh karena melakukan tugas yang sama setiap hari.

Selain itu, ia juga sulit naik jabatan karena belum ada posisi yang tepat yang sesuai dengan keahliannya. Sebenarnya, kepindahan karyawan berkualitas bisa dicegah jika atasannya jeli melihat kegalauan stafnya dan memberi tantangan baru.

Apabila keresahan generasi milenial di tempat kerja dibiarkan dalam waktu lama, maka, cara cepat untuk mendapatkan peran baru adalah mencari kerja di luar perusahaan. Jika ia bekerja di perusahaan yang lebih kecil, bukan tidak mungkin mendapat jabatan dan peran yang lebih besar.

(Baca Selengkapnya: Alasan Milenial Sering Pindah Kerja)

(Rani Hardjanti)