Kena PHK Bikin Trauma, Ini Solusi Agar Tetap PD saat Wawancara Kerja

3. Tetap Positif

Walaupun masih ada perasaan buruk tentang sebuah pemecatan itu, tetaplah positif dan jaga diskusi tetap fokus.

Jangan membuka pembicaraan tentang pemecatan, dan tetap positif. Cobalah untuk menghindari menggunakan kata-kata seperti "dipecat" atau “mengundurkan diri".

 

Sebaliknya, disarankan menggunakan kata-kata dan frasa seperti, "diberhentikan," "pengurangan tenaga kerja tanpa disengaja," "posisi saya digantikan".

4. Tidak Bertele-Tele Tapi Jujur

Jawab pertanyaan dengan singkat dan padat. Jika topiknya muncul, beri tahu mereka apa yang terjadi.

Jelaskan apa yang Anda pelajari dari pengalaman dan kemudian kembalilah pada topik dan bicarakan tentang nilai yang bisa Anda tawarkan berdasarkan kompetensi. Jika pewawancara terus mendesak untuk mengetahui lebih dalam tentang situasi ini, tetap di jalur positif. Jika pemecatan terkait dengan masalah kinerja, disarankan untuk mengatakan bahwa Anda selalu berkinerja tinggi, tetapi Anda dilemparkan ke dalam situasi di mana Anda tidak memiliki toolkit yang tepat.

5. Gunakan Tugas Singkat untuk Keuntungan Anda

Jika Anda bekerja kurang dari setahun, Anda bisa sedikit lebih jujur tentang situasinya.

Katakan, “ketika saya bergabung, itu adalah peluang besar, tetapi ternyata itu bukan tempat yang tepat bagi saya, jadi saya pindah."

(Fakhri Rezy)