Tipe Calon Pekerja yang Diidamkan HRD

JAKARTA - Dalam dunia pekerjaan, setiap orang pasti akan menghadapi masa wawancara. Calon pekerja akan di berikan beberapa pertanyaan oleh tim Human Resources Development (HRD).

Pertanyaan yang diberikan itu akan mempengaruhi diterima atau ditolaknya sang calon pekerja, di mana mereka akan di posisikan dalam pekerjaan dan sebagainya. Lalu sebenarnya, kriteria apa saja sih yang harus di penuhi agar kita dapat di terima oleh HRD, atau perusahaan yang kita lamar tersebut?

Baca Juga: Survei: Karyawan di Amerika Pernah Menjalin Kisah Cinta di Tempat Kerja

Melansir Instagram Kementerian Ketenagakerjaan, Selasa (3/3/2020), berikut 5 tipe calon pekerja yang dicari-cari HRD:

1. Sistematis dan Terstruktur

Pekerja harus mengetahui target dan deskripsi pekerjaan yang akan dilaksanakannya.

2. Berpikiran Terbuka

Mau belajar dan menerima masukan untuk kebaikan perusahaan

Baca Juga: Punya Bos yang Tegas dan Berintegritas, Begini Cara Menaklukkannya

3. Berorientasi pada Target dan Proses

Mempunyai tujuan utama yang ingin dicapai sebagai pedoman agar lebih fokus

4. Percaya Diri dan Konsisten

Terutama saat melakukan komunikasi dengan rekan kerja, atasan, klien dan pelanggan

5. Ramah dan Menyenangkan

Membuat lingkungan kerja menjadi kondusif.

(Kurniasih Miftakhul Jannah)