Dear Korban PHK, Ada Tips saat Wawancara Kerja Nih

Tunjukkan Hasil Kerja di Perusahaan Sebelumnya

Buat portofolio dan cantumkan pekerjaan sebelumnya, termasuk pekerjaan tempat diberhentikan. Sertakan hasil pekerjaan yang pernah dilakukan. Namun, berhati-hati untuk tidak membocorkan informasi kepemilikan apa pun tentang perusahaan sebelumnya.

Perusahaan cenderung percaya bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang tepat untuk pekerjaan mereka, jika dapat melihat bukti hasil kerja yang baik.

Yakinkan Pewawancara

Jika ada petunjuk bahwa alasan di-PHK karena minimnya kinerja akibat pengetahuan, atau keterampilan, yakinkan pewawancara bahwa skill dan kemampuan lebih cocok untuk perusahaan ini.

Tekankan keterampilan dan pengetahuan yang memungkinkan tampil di tingkat yang lebih tinggi. Misalnya, "Saya yakin pekerjaan ini sangat cocok karena akan memanfaatkan keterampilan jurnalistik dan bercerita yang telah saya asah sebagai reporter. Posisi saya sebelumnya jauh lebih fokus pada perencanaan acara dan pengelolaan dana.”

Gunakan Koneksi

Orang dalam saat ini sangat berpengaruh di dunia kerja. Carilah kenalan dari perusahaan tempat melamar. Selain untuk koneksi bisa juga bertukar pikiran dan berkonsultasi terkait perusahaan.

Jika membuat kesan positif, orang dalam mungkin akan memberikan insight positif. Hal ini membuka peluang lebih besar untuk diterima.

(Kurniasih Miftakhul Jannah)