MENU
Untuk Anda
Kanal
About Us
3. Pertanyaan tentang Pekerjaan Baru
Setelah mendapat pertanyaan soal bekerjaan yang sedang dilakukan, pertanyaan untuk posisi yang baru pun akan diajukan. Jawablah pertanyaan tersebut dengan baik. Pastikan untuk memahami posisi yang diinginkan beserta persyaratannya dengan jelas .
Pertanyaan umum tentang pekerjaan baru mungkin termasuk
• Bisakah Anda memberi tahu saya apa yang Anda ketahui tentang posisi yang sedang Anda pertimbangkan?
• Apa yang Anda ketahui tentang departemen kami?
• Mengapa kami harus mempertimbangkan Anda untuk posisi ini?
• Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?
• Jenis tantangan apa yang Anda cari dalam peran baru ini
4. Pertanyaan Transisi
Manajer perekrutan mungkin juga bertanya kepada tentang bagaimana cara menangani transisi dari pekerjaan saat ini ke yang baru. Bersiaplah untuk menjelaskan cara ketika mengalami masa transisi selancar mungkin untuk diri sendiri, atasan saat ini, dan atasan baru.
Contoh pertanyaan tentang transisi Anda meliputi:
• Apakah manajer Anda tahu bahwa Anda telah melamar posisi ini?
• Pelatihan apa yang Anda perlukan untuk berhasil dalam posisi ini?
• Bagaimana Anda menangani transisi ke pekerjaan baru Anda?
• Bagaimana Anda akan menanganinya jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu?
5. Pertanyaan tentang Perusahaan
Seperti kebanyakan wawancara kerja, pertanyaan tentang perusahaan pasti akan diajukan. Ini adalah kesempatan untuk memamerkan pengetahuan tentang kinerja dan pengorganisasian dari perusahaan tersebut. Bersiaplah untuk membuktikan pengetahuan tentang cara kerja internal perusahaan, para pesaingnya, dan inisiatif terbarunya.
Contoh pertanyaan tentang perusahaan meliputi:
• Anda sudah lama bekerja di sini. Bagaimana Anda melihat perusahaan ini berubah?
• Saran apa yang Anda miliki untuk membantu perusahaan mencapai misinya?
• Menurut Anda, apa yang harus menjadi prioritas utama perusahaan ini di tahun-tahun mendatang?
• Apa yang membuat perusahaan ini menonjol dari para pesaingnya?
(Kurniasih Miftakhul Jannah)