5 Jenis Pertanyaan Wawancara saat Promosi Jabatan

JAKARTA – Proses wawancara pastinya dialami oleh mereka sebelum mulai bekerja. Prosesnya sangat bervariasi, tergantung kebijakan perusahaan apakah hanya mempertimbangkan internalnya atau pelamar eksternal juga termasuk di dalamnya.

Jika hanya masuk ke dalam kandidat internal, proses wawancara mungkin saja dilakukan kurang formal. Formatnya lebih ke arah diskusi dengan bidang personalia. Jika bukan, mungkin lamaran dan wawancara secara formal akan dilakukan.

Dilansir dari The Balance Careers, Jakarta, Kamis (17/12/2020), beberapa pertanyaan akan diajukan dengan spesifik karena mempertimbangkan status sebagai karyawan aktif. Disarankan untuk mencari tahu terlebih dahulu jenis pertanyaan yang akan didapat.

Berikut ini telah terdapat 5 jenis pertanyaan yang akan diajukan ketika wawancara kerja internal berlangsung.

Baca Juga: 5 Tips Agar Magangmu Tampil Profesional

1. Pertanyaan Wawancara Umum

Saat melakukan wawancara, pasti ada beberapa pertanyaan umum yang akan diajukan. Pertanyaan tersebut biasanya berupa profil diri dan alasan memilih posisi yang diinginkan. Meskipun pewawancara mengenal si pelamar, dia tetap ingin diyakinkan untuk menerimanya di posisi tersebut.

Contoh pertanyaan umum meliputi:

• Ceritakan tentang dirimu.

• Mengapa Anda orang terbaik untuk posisi ini?

• Apa kekuatan terbesarmu?

• Prestasi apa yang paling Anda banggakan?

• Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?

Baca Juga: Pekerja Magang Bukan Buruh Murah!

2. Pertanyaan tentang Pekerjaan Saat Ini

Saat melakukan wawancara untuk posisi internal, pertanyaan spesifik tentang mengapa ingin meninggalkan pekerjaan saat ini akan didapatkan. Saat menjawab pertanyaan ini, hindari mengkritik pekerjaan yang dilakukan saat ini. Fokuslah pada bagaimana pekerjaan baru tersebut sejalan dengan keahlian yang dimiliki. Tekankan nilai yang dapat diberikan untuk pekerjaan itu.

Pertanyaan umum tentang pekerjaan Anda saat ini mungkin termasuk:

• Mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?

• Mengapa Anda ingin dipromosikan?

• Apakah manajer Anda tahu bahwa Anda telah melamar pekerjaan ini?

• Apakah manajer Anda akan merekomendasikan Anda untuk posisi ini?