Hari Pertama Kerja tapi WFH? Lakukan 7 Hal Ini

4. Jelajahi Intranet Perusahaan

Beberapa perusahaan menyediakan situs web internal untuk karyawan. Hal ini tentu dapat menjadi "harta karun" dalam menyelami informasi mengenai SDM hingga pengumuman perusahaan.

"Menggunakan peralatan yang dimiliki perusahaan sangat penting, " kata Paul Wolfe, wakil senior HR di situs Indeed.

Sementara itu, McCaskill menyarankan untuk mengenali kelompok-kelompok SDM dalam perusahaan. Dia mengatakan, jika ada peluang komunitas yang ada dalam perusahaan, cobalah untuk terlibat. Hal ini akan membantu Anda mengenal lebih banyak orang.

5. Pelajari Gaya Manajer

Beberapa manajer menginginkan laporan kemajuan yang teratur dan cepat, sementara yang lainnya sedikit lebih bebas. Cobalah mempelajari cara manajer Anda berkomunikasi, baik melalui surel, pesan singkat, pertemuan mingguan, atau dokumen yang dibagikan.

"Tanyakan kepada mereka, bagaimana cara terbaik dalam bekerja yang mereka sukai dan bagikan (juga) apa yang terbaik dalam cara kerja Anda," kata McCaskill.

6. Dapatkan Feedback Secara Teratur

Aturlah pertemuan personal dengan manajer Anda selama beberapa minggu pertama bekerja. Menurut Dionello, minggu-minggu itu adalah waktu ketika Anda harusnya bekerja dengan fokus umpan balik.

Sebagai tambahan, Wolfe juga menyarankan kerangka "berhenti, mulai, dan lanjutkan". Ini dapat membantu Anda bertanya kepada manajer soal cara yang perlu dihentikan, dimulai, atau dilanjutkan.

7. Sabar

Masa-masa pengenalan perusahaan dapat menjadi sulit dengan sistem WFH. Sebab itu, berilah diri Anda sedikit ruang untuk beristirahat.

"Anda harus mengatur kecepatan dan bersabar," kara Wolfe. Menurutnya, tak perlu terlalu berlebihan dan memperbaiki segalanya dengan cepat. Buatlah rencana dengan para pimpinan Anda tentang cara memprioritaskan sesuatu.

(Kurniasih Miftakhul Jannah)