BEI Dorong Peningkatan Kesetaraan Gender di Pasar Modal Indonesia

Selain itu, kesetaraan gender juga menghasilkan peningkatan kemampuan untuk menarik dan mempertahankan bakat, kreativitas yang lebih besar, inovasi, ketahanan, meningkatkan reputasi dan brand perusahaan, serta kemampuan yang lebih baik untuk menjaring minat dan permintaan konsumen.

"Oleh karena itu, ketika perusahaan lebih memperhatikan keberlanjutan, terutama kesetaraan gender, mereka tidak mengharapkan kinerja jangka pendek, melainkan juga kinerja jangka panjang yang akan lebih bermanfaat bagi investor," kata Inarno.

Dalam webinar yang juga merupakan bagian dari acara G20 Presidency of Indonesia’s B20 dan dalam rangka memperingati Hari Kartini 2022, diumumkan juga daftar delapan perusahaan yang dipimpin oleh wanita dan 41 perusahaan dengan Executive Leadership Teams (ELTs) yang gender-balanced pada 2021.

Perusahaan yang dipimpin wanita tersebut adalah perusahaan role model yang mendorong pemberdayaan perempuan di Indonesia dengan memberikan kesempatan kepada perempuan untuk mengambil peran strategis sebagai CEO.

Perusahaan-perusahaan tersebut adalah PT Vale Indonesia Tbk, PT Bank Ganesha Tbk, PT XL Axiata Tbk, PT MNC Studios International Tbk, PT Prodia Widyahusada Tbk, PT Unilever Indonesia Tbk, PT Surya Biru Murni Acetylene Tbk, dan PT Hasnur Internasional Shipping Tbk.

Sementara itu, perusahaan ELT gender-balanced merupakan role model yang mendorong pemberdayaan perempuan di Indonesia dengan jumlah keterwakilan perempuan di ELT mencapai 30 persen atau lebih.

(Dani Jumadil Akhir)