Reformasi Bidang Ketenagakerjaan, Menaker: 2045 Isinya SDM Kompeten!

Tahap selanjutnya tahun 2026 - 2035 adalah melakukan penguatan transisi lapangan kerja dan pelatihan berbasis kompetisi yaitu dengan penguatan relevansi terutama di bidang keteknikan dan teknologi informasi.

"Kita tidak bisa mengelak, refolusi teknologi ini membutuhkan transfer knowledge, membutuhkan upskiling dan reskilimg, kemampuan kita untuk menyiapkan masa transisi ini sangat dibutuhkan," sambungnya.

Terakhir 2036 - 2045, Pemerintah bakal melakukan pemantapan sistem pelatihan, dan sertifikasi diseluruh sektor ekonomi serta transisi lapangan kerja.

"Dengan melakukan tiga tahap itu, Insya Allah tahun 2045 Indonesia emas, adalah generasi muda yang memiliki SDM yang unggul dan berdaya saing," pungkasnya.

(Zuhirna Wulan Dilla)