5. Spesifikasi pekerjaan
Setelah menjelaskan deskripsi pekerjaan, iklan lowongan pekerjaan yang baik juga harus memuat informasi seputar spesifikasi pekerjaan.
Cara membuat iklan lowongan kerja adalah dengan menguraikan pengalaman dan keterampilan yang wajib dimiliki oleh calon pelamar.
6. Kompensasi
Salah satu hal yang harus diperhatikan dalam membuat contoh iklan lowongan pekerjaan adalah kompensasi.
Selain itu, dalam contoh iklan lowongan pekerjaan juga, sebaiknya dicantumkan benefit yang akan diterima apabila calon kandidat diterima bekerja di perusahaan tersebut ya.
7. Cara mengirim lamaran
Cara membuat iklan lowongan kerja berikutnya adalah dengan mencantumkan informasi mengenai cara mengirim lamaran.
Jangan lupa juga sertakan dokumen persyaratan yang dibutuhkan, email tujuan dan batas waktu pengiriman lamaran.
8. Batas waktu pendaftaran
Sebuah perusahan mungkin mencari karyawan yang sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Untuk mendapatkan dengan segera, tidak ada salahnya menentukan batas waktu pendaftaran.
(RIN)
(Rani Hardjanti)