40 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri untuk Jawaban Interview Kerja HRD

JAKARTA - Ada 40 contoh kelebihan dan kekurangan diri untuk jawaban interview kerja HRD dapat membantu Anda.

Salah satu pertanyaan yang sering kali keluar ketika interview HRD adalah soal kelebihan dan kekurangan diri sendiri.

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apakah karakter kandidat sesuai dengan budaya kerja di perusahaan dan sistem kerja yang berlaku.

Oleh sebab itu, saat menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri ini tidak boleh sembarangan.

Berikut 40contoh kekurangan diri untuk jawaban interview HRD.

-Kelebihan diri

1. Percaya Diri

Rasa percaya diri adalah hal yang wajib dimiliki oleh setiap pekerja. Karakter ini dapat menjadi kelebihan diri yang harus ditonjolkan. Untuk itu, jawablah dengan gestur yang yakin untuk menunjukan kepercayaan dirimu.

2. Kemampuan Komunikasi yang Baik

Kemampuan komunikasi yang baik juga wajib dimiliki oleh setiap pekerja. Oleh karenanya, tunjukkan bahwa kamu memiliki skill komunikasi yang baik untuk kelancaran proses kerja.

3. Berpikiran Kreatif

Pekerja kreatif sangat diharapkan oleh perusahaan. Untuk itu, karakter ini dapat menjadi salah satu kelebihan yang bisa ditonjolkan saat interview.

4. Fleksibel

Kemampuan fleksibel adalah kemampuan pekerja untuk ditempatkan dimanapun. Perusahaan sangat suka dengan pekerja yang sangat fleksibel sehingga karakter ini patut untuk ditonjolkan.

5. Mampu Memimpin Tim

Perusahaan selalu mencari kandidat yang bisa menjadi pemimpin di masa depan. Untuk itu, kemampuan memimpin tim dapat menjadi karakter yang bisa ditonjolkan.

6. Rapi dalam bekerja

Perusahaan juga mengharapkan pekerja yang selalu mengerjakan pekerjaannya dengan rapi sesuai aturan. Karakter ini penting untuk disebutkan saat sedang interview HRD.

7. Kemampuan Penyelesaian Masalah

Kelebihan dalam penyelesaian masalah juga sangat dituntut oleh perusahaan dimiliki oleh pekerjanya. Tonjolkan kelebihan diri ini saat sedang interview kerja.

8. Berkomitmen terhadap Pekerjaan

Tidak ada perusahaan yang tidak menyukai karyawan berdedikasi dan berkomitmen tinggi. Oleh karena itu, menyebutkan kelebihan sebagai orang yang berkomitmen dapat menjadi penilaian yang bagus di mata HRD.

9. Mampu Bekerjasama dengan Baik

Faktanya, di lapangan tidak semua orang bisa bekerja sama dengan baik. Oleh karena itu, kelebihan diri sebagai orang yang dapat bekerjasama dengan baik dapat menjadi nilai plus.

10. Senang Belajar Hal Baru

Kelebihan diri berikutnya yang dapat ditonjolkan untuk memikat HRD adalh senang menyukai hal baru. Sebab, hal ini dapat membuat pekerja itu berkembang dan terus berkontribusi untuk perusahaan.