Semakin tinggi grade, semakin besar tanggung jawab dan tentu saja semakin tinggi pula gaji yang diterima.
Grade 1: Rp1,8 juta
Grade 2: Rp2,25 juta
Grade 3: Rp2,3 juta
Grade 4: Rp3,1 juta
Grade 5: Rp3,4 juta
Grade 6: Rp3,75 juta
Grade 7: Rp4,1 juta
Grade 8: Rp6 juta
Grade 9: Rp7,15 juta
Grade 10: Rp8,6 juta
Grade 11: Rp10,3 juta
Grade 12: Rp12,5 juta
Grade 13: Rp18 juta
Grade 14: Rp23,25 juta
Grade 15: Rp30,35 juta
Grade 16: Rp39 juta
Kisaran Gaji Pegawai PLN
Pegawai baru/fresh graduate (lapangan & staf umum): sekitar Rp6–7 juta per bulan.
Staf administrasi/akuntansi: kisaran Rp5,9–7 juta per bulan.
Supervisor & level manajerial menengah: umumnya Rp8–15 juta per bulan tergantung unit dan tanggung jawab.
Direksi PLN: bisa mencapai Rp200–277 juta per bulan, termasuk tunjangan (berdasarkan laporan keuangan publik).
Tunjangan dan Fasilitas Tambahan
Tidak hanya gaji pokok, pegawai PLN juga memperoleh berbagai tunjangan dan fasilitas menarik.
Beberapa di antaranya adalah:
Tunjangan kinerja
Tunjangan keluarga dan anak
Tunjangan transportasi
THR dan bonus tahunan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Rumah dinas (untuk posisi tertentu)
Program pelatihan dan pengembangan karier.
Selain itu, PLN menerapkan penilaian kinerja tahunan yang berpengaruh pada besaran bonus pegawai.
(Taufik Fajar)