Dia menambahkan, apalagi melihat kondisi saat ini, semakin besar kebutuhan energi juga sebanding dengan semakin baik tingkat kenyamanan hidup.
"Sehingga pemerintah terus mendorong ketahanan energi nasional untuk memenuhi hal tersebut,” tegasnya.
Human Resources & General Affairs Senior Manager Donggi Senoro LNG Dea Rehenda Ginting menyoroti pentingnya kesiapan mahasiswa sejak dini agar tidak mengalami culture shock saat masuk dunia kerja. Dia membagikan strategi konkret dalam menyiapkan Curriculum Vitae (CV) yang relevan dengan kebutuhan industri.
“IPK bagus adalah sebagai pembuka, bukan penentu diterima atau tidaknya seseorang di suatu perusahaan, terutama untuk teman-teman di sini yang akan jadi fresh graduate, CV harus menunjukkan kejelasan, dampak dari apa yang kita lakukan, dan keterampilan yang kita miliki, dilengkapi foto profesional serta pencapaian yang relevan,” ujarnya.
Melalui pendekatan yang langsung menyentuh realitas industri, Talkshow Energy Connect 5.0 mendorong dan menyiapkan generasi muda masuk sektor energi bukan sekadar wacana, melainkan investasi serius untuk memastikan keberlanjutan industri energi nasional melalui talenta yang siap pakai sejak hari pertama bekerja.
(Dani Jumadil Akhir)