2. Mencari Perbandingan di Perusahaan Lain
Mencari pembanding memang bisa dikatakan tidak bijak, akan tetapi hal ini dapat kita gunakan sebagai tolak ukur pembanding. Kita harus membandingkan dengan ukuran yang sepadan. Perhatikan juga skala perusahaan dan kota atau domisili dari perusahaan tersebut. Jelas sekali berbeda apabila kita membandingkan perusahaan yang kecil dengan BUMN, walaupun jenis bidang yang sama. jelas juga akan tidak seimbang jika kita membandingkan gaji di kota kecil dan kota besar atau bahkan ibukota. Cobalah untuk melakukan pembanding dengan perusahaan lain yang bertaraf sama.
3. Membandingkan Gaji dengan Beban Kerja
Selain itu, kita juga bisa membandingkannya dengan beban kerja yang kita miliki. Karena semakin lama kita bekerja di sebuah perusahaan maka semakin besar pula beban kerja yang kita miliki. Maka dari itu cobalah membuat sebuah pembanding. Sebuah misal apabila kita mempunyai tanggung jawab yang lebih seperti double job atau kita memegang dua pekerjaan. Jelas hal itu harusnya berimplikasi terhadap besaran gaji. Apabila tidak, maka dapat disimpulkan bahwa kita memiliki gaji yang kecil. Sudah saatnya kita memikirkan perusahaan lain yang dapat memberikan gaji lebih pantas dengan pekerjaan dan kemampuan kita.
4. Cari Tahu Gaji Rekan Kerja dengan Jabatan Sama