Akhiri Wawancara Kerja dengan Bertanya, Ini Pertanyaan yang Bisa Anda Ajukan
JAKARTA - Sesi wawancara kerja terkadang dijadikan poin penting apakah sesorang dapat diterima untuk bekerja dalam perusahaan. Dalam wawancara, Anda akan dinilai apakah masuk ke dalam kriteria yang dibutuhkan perusahaan atau tidak. Tak hanya dapat menjawab pertanyaan yang diberikan pihak perusahaan, sikap Anda selama wawancara pun juga akan memengaruhi keputusan perusahaan.
Saat diberikan kesempatan untuk bertanya, Anda bisa menggunakan kesempatan ini untuk membuat pihak perusahaan menjadi terkesan. Namun, kebanyakan orang masih merasa bingung untuk menanyakan hal-hal yang pantas untuk ditanyakan kepada pihak perusaahaan. Berikut ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang dapat Anda ajukan ketika wawancara kerja yang akan membantu dalam mendapatkan pekerjaan impian.
1. Bagaimana Prospek Perusahaan Ini ke Depannya?
Sebelum ditanya mengenai alasan Anda untuk bekerja di perusahan tersebut, maka Anda bisa mencoba untuk mengajukan pertanyaan tersebut. Dengan begitu, Anda bisa mendapatkan gambaran mengenai hal apa saja yang sekiranya dapat memengaruhi Anda untuk lama dalam berkontribusi di perusahaan tersebut sekaligus melihat masa depan dari perusahaan tersebut. Jika pewawancara tidak dapat menjawab pertanyaan dengan lancar, tentunya Anda harus waspada terkait masa depan karier di perusahaan tersebut.
2. Bolehkah Saya Tahu Bagaimana Perasaan Anda Selama Bekerja di Perusahaan Ini?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang cukup bagus karena banyak orang yang senang berbicara mengenai dirinya sendiri. Hal ini nantinya akan membuat tim pewawancara akan berpikir lebih positif dalam percakapan dengan Anda. Dengan memberikan kesempatan kepada Anda untuk bertanya, Anda dapat bertanya tentang perasaan si pewawancara selama bekerja. Jawaban yang dilontarkan si pewawancara akan memberikan gambaran mengenai perasaan bekerja di perusahaan tersebut. Anda juga bisa menanyakan pertanyaan lain yang terkait semisal, “Apa yang Anda sukai dari bekerja di perusahaan ini?”.
3. Bisakah Anda Deskripsikan Lebih Lengkap Lagi Tanggung Jawab di Posisi Ini?
Menanyakan mengenai aktivitas sehari-hari orang yang bekerja di posisi yang sedang Anda lamar akan sangat bermanfaat untuk mengetahui lebih dalam tugas dan tanggung jawab yang akan dilakukan ketika bekerja di perusahaan tersebut.
Bila pewawancara menjelaskan gambaran yang tidak jauh berbeda dengan apa yang tertulis di job description, hal tersebut memperlihatkan jika posisi tersebut sudah seperti yang Anda pahami sewaktu baca job description di lowongan kerja.
4. Ragukah Anda Pada Diri Saya untuk Menempati Posisi Ini?
Ketika pewawancara bertanya mengenai alasan yang tepat untuk melakukan perekrutan, Anda bisa menanyakan hal ini pada akhir wawancara. Meskipun memang terkesan sangat berani, Anda setidaknya dapat mengetahui hal yang sekiranya sempat membuat pihak pewawancara merasa ragu ketika mengambil keputusan.
Dengan pertanyaan ini, nantinya pihak pewawancara dapat menilai jika Anda cukup tegas ketika mempertanyakan hal yang mungkin tidak biasanya untuk ditanyakan calon karyawan lainnya.
5. Bagaimanakah Kultur Perusahaan Ini?
Pertanyaan ini juga cukup bagus untuk Anda ajukan kepada pihak pewawancara karena dapat memperlihatkan minat pada perusahaan tersebut. Selain itu, pertanyaan ini juga akan membuat Anda mengetahui apakah sekiranya akan menyenangi lingkungan kerja dalam perusahaan tersebut atau tidak.
Lakukan dengan Penuh Percaya Diri
Saat melakukan wawancara kerja, lakukan dengan penuh kepercayaan diri. Dengan kepercayaan diri yang tinggi , segala pertanyaan dalam wawancara dapat terjawab dengan lancar. Bahkan, kepercayaan diri tersebut dapat memberikan kesan tersendiri bagi pihak perusahaan untuk memilih Anda.
(Risna Nur Rahayu)
