JAKARTA - Peningkatan kesenjangan gaji antara karyawan level bawah dan karyawan dengan level lebih tinggi di Indonesia adalah 12,7%. Angka ini tertinggi ketiga di wilayah Asia.
Tetapi masih lebih rendah dari rata-rata Asia, yaitu 15,3%, demikian seperti dikutip dari sebuah studi yang dilakukan oleh Korn Ferry (NYSE: KFY).
Kenaikan kesenjangan gaji yang dramatis terjadi di India dengan kenaikan kesenjangan sebesar 66%, dan Hong Kong terendah pada 2,2%.
Fenomena kesenjangan gaji antara karyawan level bawah dan level manajer senior di setiap wilayah di dunia sejak 2008 semakin tinggi.
Studi tersebut, yang mengacu pada basis data gaji global yang dimiliki Korn Ferry, menunjukkan kesenjangan gaji meningkat 77% dari 58 negara yang dianalisis.
Baca Selengkapnya: Kesenjangan Gaji di Indonesia Paling Tinggi Ke-3 di Asia
(dni)
