5 Jenis Pertanyaan Wawancara saat Promosi Jabatan
JAKARTA – Proses wawancara pastinya dialami oleh mereka sebelum mulai bekerja. Prosesnya sangat bervariasi, tergantung kebijakan perusahaan apakah hanya mempertimbangkan internalnya atau pelamar eksternal juga termasuk di dalamnya.
Jika hanya masuk ke dalam kandidat internal, proses wawancara mungkin saja dilakukan kurang formal. Formatnya lebih ke arah diskusi dengan bidang personalia. Jika bukan, mungkin lamaran dan wawancara secara formal akan dilakukan.
Dilansir dari The Balance Careers, Jakarta, Kamis (17/12/2020), beberapa pertanyaan akan diajukan dengan spesifik karena mempertimbangkan status sebagai karyawan aktif. Disarankan untuk mencari tahu terlebih dahulu jenis pertanyaan yang akan didapat.
Berikut ini telah terdapat 5 jenis pertanyaan yang akan diajukan ketika wawancara kerja internal berlangsung.
Baca Juga: 5 Tips Agar Magangmu Tampil Profesional
1. Pertanyaan Wawancara Umum
Saat melakukan wawancara, pasti ada beberapa pertanyaan umum yang akan diajukan. Pertanyaan tersebut biasanya berupa profil diri dan alasan memilih posisi yang diinginkan. Meskipun pewawancara mengenal si pelamar, dia tetap ingin diyakinkan untuk menerimanya di posisi tersebut.
Contoh pertanyaan umum meliputi:
• Ceritakan tentang dirimu.
• Mengapa Anda orang terbaik untuk posisi ini?
• Apa kekuatan terbesarmu?
• Prestasi apa yang paling Anda banggakan?
• Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?
Baca Juga: Pekerja Magang Bukan Buruh Murah!
2. Pertanyaan tentang Pekerjaan Saat Ini
Saat melakukan wawancara untuk posisi internal, pertanyaan spesifik tentang mengapa ingin meninggalkan pekerjaan saat ini akan didapatkan. Saat menjawab pertanyaan ini, hindari mengkritik pekerjaan yang dilakukan saat ini. Fokuslah pada bagaimana pekerjaan baru tersebut sejalan dengan keahlian yang dimiliki. Tekankan nilai yang dapat diberikan untuk pekerjaan itu.
Pertanyaan umum tentang pekerjaan Anda saat ini mungkin termasuk:
• Mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?
• Mengapa Anda ingin dipromosikan?
• Apakah manajer Anda tahu bahwa Anda telah melamar pekerjaan ini?
• Apakah manajer Anda akan merekomendasikan Anda untuk posisi ini?
3. Pertanyaan tentang Pekerjaan Baru
Setelah mendapat pertanyaan soal bekerjaan yang sedang dilakukan, pertanyaan untuk posisi yang baru pun akan diajukan. Jawablah pertanyaan tersebut dengan baik. Pastikan untuk memahami posisi yang diinginkan beserta persyaratannya dengan jelas .
Pertanyaan umum tentang pekerjaan baru mungkin termasuk
• Bisakah Anda memberi tahu saya apa yang Anda ketahui tentang posisi yang sedang Anda pertimbangkan?
• Apa yang Anda ketahui tentang departemen kami?
• Mengapa kami harus mempertimbangkan Anda untuk posisi ini?
• Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?
• Jenis tantangan apa yang Anda cari dalam peran baru ini
4. Pertanyaan Transisi
Manajer perekrutan mungkin juga bertanya kepada tentang bagaimana cara menangani transisi dari pekerjaan saat ini ke yang baru. Bersiaplah untuk menjelaskan cara ketika mengalami masa transisi selancar mungkin untuk diri sendiri, atasan saat ini, dan atasan baru.
Contoh pertanyaan tentang transisi Anda meliputi:
• Apakah manajer Anda tahu bahwa Anda telah melamar posisi ini?
• Pelatihan apa yang Anda perlukan untuk berhasil dalam posisi ini?
• Bagaimana Anda menangani transisi ke pekerjaan baru Anda?
• Bagaimana Anda akan menanganinya jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu?
5. Pertanyaan tentang Perusahaan
Seperti kebanyakan wawancara kerja, pertanyaan tentang perusahaan pasti akan diajukan. Ini adalah kesempatan untuk memamerkan pengetahuan tentang kinerja dan pengorganisasian dari perusahaan tersebut. Bersiaplah untuk membuktikan pengetahuan tentang cara kerja internal perusahaan, para pesaingnya, dan inisiatif terbarunya.
Contoh pertanyaan tentang perusahaan meliputi:
• Anda sudah lama bekerja di sini. Bagaimana Anda melihat perusahaan ini berubah?
• Saran apa yang Anda miliki untuk membantu perusahaan mencapai misinya?
• Menurut Anda, apa yang harus menjadi prioritas utama perusahaan ini di tahun-tahun mendatang?
• Apa yang membuat perusahaan ini menonjol dari para pesaingnya?
(Kurniasih Miftakhul Jannah)
