JAKARTA - Kenaikan gaji sudah menjadi salah satu hak pekerja setelah mengabdi cukup lama di sebuah perusahaan. Apalagi bagi yang memiliki kinerja dan kualitas baik.
Namun, terkadang perusahaan memilih berdiam diri terhadap gaji karyawannya. Terlebih di masa pandemi, di mana seluruh perusahaan terkena dampak yang berimbas pada kerugian keuangan.
Baca Juga: 5 Cara Tetap Produktif saat Musim Hujan
Tapi tidak ada salahnya untuk mencoba dan menegosiasi atasan, tentunya dengan menggunakan beberapa strategi. Seperti Mengutip dari buku Ilmu Naik Gaji 3 Kali Setahun: Tentukan Kenaikan Gaji di Tangan Anda karya Yusup Somadinata, Selasa (16/2/2021).
1. Buat Jadwal Pertemuan dengan Atasan
Hal ini merupakan salah satu faktor penting. Jadwalkan pertemuan serius di ruangannya. Hindari meminta kenaikan gaji dengan cara yang tidak formal. Seperti saat berpapasan dengan atasan di lorong kantor atau saat makan siang. Sebab atasan tidak akan menganggap serius dan kemungkinan akan ditolak.
Baca Juga: Kenali 2 Jenis Perjanjian Kerja dan Perbedaannya
2. Siapkan Presentasi Peningkatan Hasil Kerja
Kumpulkan hasil kerja selama beberapa bulan terakhir. Tunjukkan peningkatan kinerja agar atasan dapat mempertimbangkan kenaikan gaji. Hal ini bisa menjadi salah satu kunci sukses jika terlaksana dengan baik.
