100 Perusahaan Inggris Mulai Terapkan 4 Hari Kerja, 3 Hari Libur
JAKARTA - Sebanyak ribuan pekerja di Inggris ternyata telah beralih waktu kerja menjadi empat hari dalam seminggu.
Dilansir dailymail.co di Jakarta, Selasa (29/11/2022), ini menjadi gerakan pertama kali di Inggris tanpa menghilangkan gaji karyawan.
Adapun hal ini terjadi pada sekitar 2.600 karyawan di 100 perusahaan dijamin mendapat manfaat dari waktu kerja baru tersebut.
Mereka juga disebut akan mendapat keuntungan dari pola kerja baru setelah bos mereka mendaftar menjadi pemberi kerja terakreditasi dalam skema nasional.
BACA JUGA:Hambat Ekonomi, Perusahaan Swasta Diminta Perangi Korupsi
Karyawan yang mendukung pola kerja empat hari seminggu mengatakan kalau lima hari kerja membuatnya mabuk dari era ekonomi sebelumnya.
Mereka juga berpendapat bahwa empat hari seminggu akan mendorong lebih banyak perusahaan untuk meningkatkan produktivitas mereka.
Sehingga ini berarti mereka dapat menciptakan hasil yang sama, hanya dalam waktu yang lebih sedikit.
Untuk uji coba empat hari kerja seminggu di Prancis sebelumnya menemukan bahwa para pekerja bekerja dalam jumlah jam yang sama bahkan dengan satu hari lebih sedikit dan perusahaan harus membayar mereka untuk waktu ekstra.
Dua perusahaan terbesar yang telah mendaftar, yakni Atom Bank dan perusahaan pemasaran global Awin, yang masing-masing memiliki sekitar 450 staf di Inggris.
Diketahui, bahwa ereka telah diakreditasi oleh kampanye empat hari seminggu, yang berarti mereka telah menunjukkan bahwa mereka telah benar-benar mengurangi jam kerja para pekerja daripada memaksa mereka bekerja lebih lama.
kepala eksekutif Awin Adam Ross, mengatakan mengadopsi empat hari seminggu adalah salah satu inisiatif paling transformatif dalam sejarah perusahaan.
"Selama satu setengah tahun terakhir, kami tidak hanya melihat peningkatan yang luar biasa dalam kesehatan dan kesejahteraan karyawan tetapi secara bersamaan, layanan dan hubungan pelanggan kami, serta hubungan dan retensi bakat juga mendapat manfaat," katanya.
Sementara, kampanye Inggris juga mengoordinasikan skema percontohan terbesar di dunia dengan lebih dari 3.300 karyawan di 70 perusahaan dan badan amal mengambil bagian dalam percobaan enam bulan yang radikal.
Uji coba tersebut melibatkan para peneliti di Universitas Cambridge dan Oxford, perguruan tinggi Boston dan Otonomi thinktank.
Perusahaan dan nirlaba dikenakan biaya hingga 10.000 euro untuk ambil bagian.
Pada bulan September, 88% dari perusahaan tersebut dalam sebuah survei di tengah uji coba mengatakan bahwa empat hari seminggu bekerja baik untuk bisnis mereka pada tahap uji coba tersebut.
Sekitar 95% perusahaan yang disurvei mengatakan produktivitas tetap sama atau meningkat sejak diperkenalkan.
Namun, hanya sekitar setengah dari mereka yang mengambil bagian menanggapi survei yang mengumpulkan pendapat di tengah jalan, dengan hampir sembilan dari sepuluh responden mengatakan bahwa mereka akan mempertahankan skema tersebut setelah masa percobaan.
15% yang disurvei mengklaim bahwa produktivitas telah melonjak secara dramatis sementara sisanya mencatat tidak ada perubahan atau hanya sedikit peningkatan dalam output.
Perusahaan sebelumnya mengatakan mereka telah berjuang dengan kekacauan rotasi dan kebingungan staf setelah meluncurkan empat hari seminggu, dengan bos mengakui bahwa mereka ragu kebijakan tersebut dapat bertahan dalam masa percobaan.
Berbagai bisnis dan badan amal ikut ambil bagian, termasuk Royal Society of Biology, tempat pembuatan bir hipster London Pressure Drop, pengembang game komputer Southampton Yo Telecom, sebuah perusahaan perangkat medis Manchester, dan toko ikan dan keripik di Norfolk.
Dari mereka yang menanggapi survei, hampir setengah 46% mengatakan produktivitas tidak meningkat, sementara sekitar sepertiga 34% melaporkan hanya peningkatan sedikit dan hanya 15% yang signifikan.
Dan pada skala satu sampai lima yang menunjukkan seberapa mulus perpindahan itu, dengan nilai satu yang mewakili sangat mulus' lebih dari seperlima 22% tidak menilai perpindahan ke satu atau dua minggu yang lebih singkat.
Sebagian besar perusahaan yang secara resmi mengadopsi empat hari seminggu berada di sektor jasa seperti perusahaan teknologi, acara, atau pemasaran.
Namun, kampanye tersebut mengatakan bahwa beberapa pengusaha manufaktur dan konstruksi juga telah mendaftar.
(Zuhirna Wulan Dilla)
