Riksa menjelaskan, pihaknya memiliki sejumlah program yang unik sehingga karyawan memiliki keterlekatan untuk bekerja di Bank Muamalat. Program yang unik tersebut meliputi tiga besaran area, yakni program rasional, program emosional dan program spiritual yang dikemas sedemikian rupa dalam bentuk monetary dan non-monetary yang langsung dirasakan oleh seluruh karyawan.
Dengan penghargaan ini, menjadi pemantik untuk divisi human capital dalam merumuskan program-program yang lebih menarik demi menunjang kenyamanan bekerja di Bank Muamalat.
(Feby Novalius)